Welke schaal start je kinderopvang?
Gevraagd door: Boris van 't Wel | Laatste update: 19 juni 2026Score: 4.9/5 (40 stemmen)
In welke schaal zit een pedagogisch medewerker? Een pedagogisch medewerker met een diploma op niveau 3 in de kinderopvang valt meestal in schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Wat bij een fulltime dienstverband, sinds 1 juli 2025, een salaris tussen de € 2.641- € 3.630 betekent.
In welke schaal begin je met kinderopvang?
Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23).
Wat verdien je als starter in de kinderopvang?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang krijg je voor 36 tot 40 uur werken per week over het algemeen een bruto maandsalaris tussen € 1.889 en € 3.192*. Het uurloon van een medewerker kinderopvang ligt tussen de € 14,00 en 19,64.
Hoe kom je in schaal 7 kinderopvang?
Al zien we dat door de krapte op de arbeidsmarkt pedagogisch medewerkers met een afgeronde niveau 4 of hbo opleiding steeds vaker in schaal 7 worden ingedeeld of daar naar toe kunnen groeien. Het salaris in schaal 7 begint bij € 2.874,- en kan zonder verdere bijscholing oplopen tot € 3.837,-.
Wat verandert er per 1 januari 2025 in de kinderopvang?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen. De overheid biedt een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang tot aan de maximum uurprijs.
Wat verdien je bij kinderopvang per uur?
Een maandsalaris voor een pedagogisch medewerker begint bij €2489,- en kan oplopen tot €3.421,-, afhankelijk van je diploma's en ervaring. Je uurloon ligt dan tussen de €16,28 en €22,37. De laatste wijziging van de cao kinderopvang was 1 januari 2023. Op 1 juli 2024 vindt er een nieuwe wijziging plaats.
Wat is het eindbod voor de nieuwe cao kinderopvang 2025 - 2026?
De nieuwe cao kinderopvang is definitief
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao Kinderopvang 2025 - 2026. De werkgeversorganisaties en vakbond CNV hebben ingestemd met het eindbod, waarin alle afspraken staan voor de nieuwe cao. Met dit akkoord is de cao Kinderopvang voor 2025 - 2026 definitief!
Hoe ga je een schaal omhoog in kinderopvang?
Werkt jouw organisatie met een beoordelingsregeling? Dan kan je salaris bij een goede beoordeling met een extra periodiek stijgen. Bij een slechte beoordeling kan je salaris gelijk blijven. Je werkgever laat dit van tevoren schriftelijk aan je weten.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker niveau 3 en niveau 4?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Hoe weet je in welke schaal je zit?
Meestal staat in je contract in welke salarisschaal je zit, in het gedeelte over je primaire arbeidsvoorwaarden. Pak de cao erbij om ook te ontdekken in welke salaristrede je zit. Zoek daarvoor je brutosalaris op in de loonschaal waarin je bent ingedeeld. Soms verdienen meerdere tredes hetzelfde loon.
Is kinderopvang goed betaald?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.015 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.565 (laag) tot € 3.470 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Hoeveel verdien je als juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand.
Wat is het netto salaris van een pedagogisch medewerker niveau 4?
Wat bij een fulltime dienstverband een salaris tussen de € 2.641,- en € 3.630,- betekent. Dezelfde schaal geldt vaak ook voor pedagogisch medewerkers met een niveau 4.
Hoeveel treden heeft schaal 7 in de kinderopvang?
Hoeveel verdien je in schaal 7 in de kinderopvang? Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Wat is het uurtarief bij Partou?
Daarvan krijg je dus een deel van de overheid vergoed en een deel betaal je zelf. Het maximum uurtarief voor kinderdagverblijven waarover je kinderopvangtoeslag ontvangt is €10,71. Het maximum uurtarief voor de buitenschoolse opvang waarop de toeslagpercentages gelden, is €9,52.
Is pedagogisch medewerker zwaar?
Pedagogisch medewerkers dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Het werk kan emotioneel uitputtend zijn, vooral door de hoge werkdruk, het omgaan met gedragsproblemen, zorgen van ouders en de soms complexe regelgeving.
Wat kun je met pedagogisch medewerker niveau 4?
Na het behalen van je diploma Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kun je direct aan de slag in de kinderopvang, BSO, peuteropvang of een integraal kindcentrum. Maar je kunt ook kiezen om door te leren en je verder te specialiseren!
Wat is het salaris van een pedagogisch begeleider?
Hoeveel geld kan ik per maand verdienen als Pedagogisch begeleider in Nederland? Het gemiddelde maandinkomen voor deze functie in Nederland varieert op basis van ervaring, kwalificaties en andere factoren. U kunt hoe dan ook verwachten ongeveer € 3.251 per maand te verdienen.
Kan je zomaar een schaal omhoog?
Begin je bij een nieuwe baan? Onderhandel dan of je jouw relevante ervaringsjaren bij eerdere werkgevers kan meenemen naar je nieuwe baan. Hierdoor kan je vragen om hoger op de schaal te beginnen. Het is geen verplichting voor de werkgever om je op een hogere schaal in te delen als je meer ervaring hebt.
Hoe weet je in welke schaal je zit bij kinderopvang?
De salarisschaal is afhankelijk van je functie. Zo zit een groepshulp in schaal 3 en een pedagogisch medewerker in schaal 6. Een gespecialiseerd pedagogisch medewerker die ook in het onderwijs werkt, zit in schaal 7.
Heeft kinderopvang 13e maanden?
De eindejaarsuitkering wordt berekend over de 12 maandsalarissen in de periode januari tot en met december van het betreffende kalenderjaar. Voor medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4% naar 5,5%. Deze verhoging geldt over het gehele kalenderjaar 2025.
Hoeveel salarisverhoging kinderopvang 2025?
Looptijd en salarisstijging
De salarissen worden twee keer verhoogd en de eindejaarsuitkering gaat in twee stappen omhoog naar 8 procent.
Is er menstruatieverlof in de cao kinderopvang?
Een speciaal verlof voor werknemers met menstruatieklachten bestaat in Nederland niet. “Er is één cao waarin afspraken zijn gemaakt over menstruatie: de cao kinderopvang,” zegt Ruby Samad, arbeidsrechtadvocaat en eigenaar van Arbeidsrechtlab in Amsterdam. Maar het woord 'menstruatieverlof' komt daar niet in voor.
Heb je recht op verhuisdagen in de kinderopvang?
Of je recht hebt op verhuisverlof hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst of de afspraken binnen je bedrijf. In sommige cao's, zoals in de kinderopvang en de zorg (cao VVT), zijn er afspraken opgenomen over verhuisverlof. Als dit in jouw cao staat, heb je recht op een aantal dagen verlof voor je verhuizing.
Hoe communiceren met een vrouw?