Wat zijn de drie kernwaarden?

• Aandacht.
• Assertiviteit.
• Authenticiteit.
• Autonomie.
• Avontuurlijk.
• Balans.
• Betrouwbaarheid.
• Bescheidenheid.

Wat zijn de 3 belangrijkste waarden in de samenleving?

Waarden helpen het gedrag van individuen in de samenleving te bepalen en te controleren . 2. Ze helpen bij het nemen van beslissingen. 3. Waarden fungeren als gedragsnorm voor mensen in een samenleving.

Wat zijn 4 voorbeelden van waarden?

De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.

Wat zijn de 3 kernwaarden van Nederland?

§1.1 Nederlandse kernwaarden

In Nederland zijn de waarden vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit belangrijk.

Waarom zijn de 12 kernwaarden belangrijk?

Kernwaarden zijn leidende principes die bepalen hoe iemand zich moet gedragen. Ze kunnen die persoon ook helpen onderscheid te maken tussen goed en fout, gepast en ongepast, wat acceptabel is en wat onacceptabel is, en goed en slecht.

Wat zijn de top 10 waarden?

Is empathie een waarde?

Empathie is een cruciale waarde in de zorg omdat het zorgverleners in staat stelt om de gevoelens en perspectieven van hun patiënten te begrijpen. Dit leidt tot betere communicatie, verbeterde patiënttevredenheid en kan zelfs bijdragen aan betere gezondheidsresultaten.

Wat is het verschil tussen kernwaarden en kernkwaliteiten?

Voorbeelden van kernwaarden kunnen zijn: eerlijkheid, respect, verantwoordelijkheid, enz. In wezen zijn kernkwaliteiten de unieke sterke punten die een individu of organisatie bezit, terwijl kernwaarden de principes zijn die hun gedrag en besluitvorming sturen.

Wat zijn de Bijbelse waarden?

Wat is het verschil tussen kernwaarden en competenties?

Kernwaarden worden vaak verward met kernkwaliteiten of kerncompetenties. Het belangrijkste verschil is dat waarden een onderdeel zijn van wie je bent, terwijl kwaliteiten en competenties onderdelen zijn van wat je kunt.

Hoe implementeer je kernwaarden?

Het implementeren van je kernwaarden is een voortdurend proces. Bied continu ondersteuning en training aan je medewerkers aan om hen te helpen de kernwaarden te begrijpen en toe te passen. Organiseer workshops, trainingssessies en feedbackmomenten om de bewustwording en betrokkenheid bij de kernwaarden te vergroten.

Wat zijn missie, visie en kernwaarden?

Een missie, visie en kernwaarden zijn erg belangrijk voor een bedrijf. Ze vertellen waar een bedrijf voor staat, welk bestaansrecht het bedrijf heeft, wat de toekomstdromen zijn en welke waarden voor het bedrijf belangrijk zijn.

Wat zijn persoonlijke kernwaarden?

Voorbeelden van kernwaarden zijn respect, vrijheid, groei, duurzaamheid. Het zijn woorden die beschrijven wat voor jou belangrijk is in het leven. Sommige kernwaarden zijn gericht op anderen – hoe jij vindt dat je je hoort te gedragen naar anderen toe.

Hoe breng je kernwaarden tot leven?

Om je kernwaarden tot leven te laten komen, is het essentieel om een duidelijk begrip te hebben van wat ze precies inhouden en hoe ze bijdragen aan de identiteit van je merk. Gebruik hiervoor het kernwaardenspel waarin je met kernwaarden- en werkwoordenkaarten de kernwaarden gaat ontdekken.

Wat zijn kernwaarden en merkwaarden?

Merkwaarden geven aan wat een merk waardevol maakt voor de doelgroep. Kernwaarden laten zien wat de identiteit en cultuur van een organisatie is. Waar een bedrijf voor staat, wat je drijfveren zijn en wat vind je belangrijk vindt? Merkwaarden zijn extern gericht, terwijl kernwaarden meer inside-out zijn.

Wat zijn de kernwaarden van de politie?

Deze vier kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig & verbindend. Die heb je nodig als je bij de politie wilt werken.

Is gelijkheid een kernwaarde?

Het is een waarde, oftewel een gezamenlijke kernwaarde. Het betekent dit: ook al is er ongelijkheid, de waarde die we eraan toekennen is gelijk. In woorden uitgedrukt: Je biedt gelijke kansen en je helpt ieder zijn/haar talent te ontwikkelen.

Wat zijn de 6 waarden?

Wij onderscheiden de volgende zes waarden: natuurlijke, sociaal-relationele, intellectuele, menselijke, financiële en materiele waarde. Daarnaast zijn er bronnen opgenomen over meervoudige waardecreatie.

Wat zijn de 10 universele waarden?

Van rechtsboven met de klok mee (in het Nederlands): macht, prestatie, hedonisme (plezier), stimulatie, zelfsturing, universalisme, weldadigheid, conformisme, traditie en veiligheid.

Wat zijn de 4 Agile waarden?