HR & Legal: De belangrijkste wijzigingen voor 2025

Wat zijn de belangrijkste nieuwe regels voor werkgevers in 2025?

Gevraagd door: Rosalie van den Velde  |  Laatste update: 10 juli 2025
Score: 5/5 (45 stemmen)

Wijzigingen arbeidsrecht 2025: wat verandert er voor u als werkgever?
  1. Strengere controle op schijnzelfstandigheid. ...
  2. Hoger minimumloon. ...
  3. Verhoging thuiswerkvergoeding. ...
  4. Afschaffing lage inkomensvoordeel (LIV) ...
  5. Verhoging uitkeringsbedragen. ...
  6. Verlaging loonkostenvoordeel. ...
  7. Nieuw maximum voor transitievergoeding 2025.

Wat zijn de belangrijkste wetswijzigingen in 2025 voor werkgevers?

Wat zijn de belangrijkste wetswijzigingen per 1 juli 2025? Het minimumloon stijgt op 1 juli 2025 naar 14,40 euro per uur. De onbelaste thuiswerkvergoeding ging in 2025 omhoog naar 2,40 euro per dag. Je mag vaker de lage ww-premie toepassen in 2025, ook bij overwerk tot 30 procent.

Wat verandert er voor werkgevers in 2025?

Het regeerakkoord voorziet een uitbreiding vanaf 1 juli 2025: werknemers zouden tot 360 vrijwillige overuren per jaar mogen presteren, waarvan 240 uren volledig netto zijn (dus zonder sociale bijdragen of belastingen). In de horecasector gaat het zelfs tot 450 uren, waarvan 360 zonder verplicht overloon.

Wat zijn de belangrijkste wetswijzigingen voor werkgevers in 2025?

In 2025 wordt het verlofstelsel grondig vereenvoudigd. Verschillende verlofregelingen, zoals geboorteverlof, zorgverlof en ouderschapsverlof, krijgen gelijklopende aanvraagtermijnen en opnameperiodes. Dit moet het voor werknemers eenvoudiger maken om hun verlofrechten te begrijpen en aan te vragen.

Welke regels veranderen er in 2025?

Nieuwe regels vanaf 1 juli 2025

Vanaf 1 juli 2025 gaan nieuwe wetten in en gelden nieuwe regels. Zo stijgt het minimumloon naar € 14,40 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Hierdoor gaan ook sommige uitkeringen omhoog, zoals bijstand, WIA en AOW.

31 gerelateerde vragen gevonden

Welke werknemers gaan er in 2025 op vooruit?

De meeste werknemers gaan er netto op vooruit in 2025. Het modale inkomen stijgt met €56 netto per maand. Dat komt doordat er in 2025 een extra belastingschijf bij is gekomen. De eerste belastingschijf is omlaag gegaan naar 35,82% voor inkomens tot € 38.441.

Welke regels veranderen per 1 juli 2025?

Wat verandert er voor u vanaf 1 juli 2025?
  • Bruto bedragen minimumloon omhoog. ...
  • Uitkeringen omhoog. ...
  • Huurverhoging. ...
  • Verplichte CO2-meters in klaslokalen. ...
  • Kenteken verplicht voor bijzondere bromfietsen (e-steps) ...
  • Producten en diensten toegankelijk voor mensen met beperking.

Wat verandert er per 1 januari 2025 in het loon?

Op 1 januari 2025 steeg het wettelijk minimumloon met 2,75%. Het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is dan minimaal € 14,06. Per 1 juli 2025 is er opnieuw een stijging, nu met 2,42%. Wil je jongeren in dienst nemen, dan betaal je in 2025 ook een stukje meer.

Wat verandert er vanaf 1 februari 2025?

Vanaf februari 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd opgetrokken tot 66 jaar. Dit betekent onder andere dat landingsbanen of SWT-regelingen een jaar langer zullen duren. Aanvullende pensioenen kunnen pas worden uitbetaald vanaf de leeftijd van 66 jaar. Bovendien wordt vanaf januari 2025 de pensioenbonus ingevoerd.

Wat verandert er aan mijn loon in 2025?

In januari 2025 werden de lonen in PC 200 met 3,58% geïndexeerd. De prognose voor januari 2026 bedraagt momenteel 2,54%.

Waarom heb ik minder salaris in 2025?

Parttimers die tussen de € 1.000 en € 2.000 bruto per maand verdienen, zien hun netto salaris dit jaar dalen, zelfs als hun brutoloon gelijk blijft. Dit komt doordat er per 1 januari 2025 nieuwe belastingregels zijn ingevoerd en de regeling voor de pensioenbijdrage is aangepast.

Wat verandert er op 6 januari 2025?

Op 6 januari 2025 voert De Lijn de volgende fase in van Basisbereikbaarheid, de nieuwe mobiliteitsvisie van de Vlaamse overheid. In deze fase zijn er wijzigingen in de vervoerregio's Leuven, Mechelen, Vlaamse Rand, Kempen en Antwerpen.

Wat verandert er vanaf januari 2025?

Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon. Hierdoor stijgt ook een aantal uitkeringen. In het nieuwe jaar zijn ouders en kinderen die samenwonen geen toeslagpartners meer. En vanaf 1 januari kunnen Surinamers in Nederland die vroeger de Nederlandse nationaliteit hadden een verblijfsvergunning aanvragen.

Wat gaat er veranderen in januari 2025?

Op 1 januari 2025 wordt het bedrag van een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat om de Participatiewetuitkeringen (bijstand), IOW, IOAW, AOW, ANW, Wezenuitkering, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet.

Wat brengt ons in 2025?

Onze lonen zullen tussen begin en eind 2025 ongeveer 2 procent stijgen. Dat laat ons toe ongeveer hetzelfde te kunnen kopen als vroeger, maar ook niet meer dan dat.” Zowat alle partijen beloofden bij de verkiezingen dat ze werken meer zouden laten lonen.

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Minimumloon per 1 juli 2025 omhoog

Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,40. Dit betekent een loonsverhoging van ongeveer 2,42% ten opzichte van het huidige minimum. Voor flexwerkers is dit goed nieuws: het zorgt voor een eerlijkere beloning en meer financiële zekerheid.

Welke nieuwe regels zijn er in 2025?

Wetswijzigingen vanaf 1 juli 2025:
  • European Accessibility Act: producten en diensten volledig toegankelijk.
  • Minimumloon gaat omhoog.
  • Bijzondere bromfietsen hebben kenteken nodig.
  • Geen verpandingsverboden meer.
  • Besturen van zwaardere duurzame voertuigen met rijbewijs.
  • Rijles geven met rijbewijs B in zwaardere elektrische auto.

Wat zijn de nieuwe regels vanaf 1 juli?

Nieuwe maand, nieuwe regels: wat verandert er allemaal vanaf 1...
  • Kenteken voor elektrische step.
  • Minimumloon 2,4 procent omhoog.
  • AOW en andere uitkeringen ook omhoog.
  • Voorrang voor kinderalimentatie.
  • Sociale huren toch omhoog.
  • Gewoon rijbewijs voor zwaardere elektrische bestelbus.
  • Einde overgangsregeling trekkerrijbewijs.

Welke regels veranderen per 1 januari 2025?

Hier volgen de belangrijkste wetswijzigingen en nieuwe wetten die sowieso per 1 januari 2025 worden ingevoerd:
  • Zero-emissiezones gaan van start. ...
  • Kleineondernemersregeling (EU-KOR) ...
  • BPM op bestelauto's met CO₂-uitstoot. ...
  • Overwerk en AWf-premie. ...
  • Afschaffing lage-inkomensvoordeel (LIV)
  • Stijging wettelijk minimumloon.

Is het vakantiegeld in 2025 hoger?

Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld. Een kleine groep werknemers ontvangt in 2025 netto meer vakantiegeld dan in 2024, alleen degenen die bruto tussen de 2.000 en 2.750 euro per maand verdienen.

Wat is de werknemerstrend in 2025?

Ontdek de belangrijkste trends op het gebied van werknemerservaring voor 2025, waaronder AI-gestuurde betrokkenheid, cross-functionele EX-strategieën en welzijnsinitiatieven die werknemers tevreden en productief houden . Werknemerservaring (EX) is niet langer alleen een HR- of interne communicatie-initiatief – het is een zakelijke noodzaak.

Wat is een goed salaris in 2025?

Als je twee keer het netto modaal inkomen verdient, kom je in 2025 uit op zo'n € 74.016. Best lekker. In de meeste gevallen kun je dan denken aan 2x het modaal inkomen. Netto is dat in 2025 € 74.016.

Wat verandert er in 2025 in het loon?

Minimumloon 2025

Het minimumuurloon stijgt in 2025 naar € 14,06 voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit betekent een stijging van 2,75% vergeleken met 2024 (€ 13,68).

Waarom minder salaris in 2025?

Het netto salaris daalt voor deze groep omdat er per 1 januari 2025 nieuwe belastingregels zijn ingegaan en de regeling omtrent de pensioenbijdrage is veranderd.

Wat verandert er op 1 april 2025?

Op 1 april 2025 zal het verboden zijn om tabaksproducten uit te stallen. Dat wil zeggen dat sigarettenen en andere soortgelijke producten niet zichtbaar in een gesloten kast moeten zitten. De klant die tabak wenst te kopen moet expliciet vragen naar de producten.

Vorige artikel
Hoe afkoelen in bed?
Volgende artikel
Wie is een alleenstaande moeder?