Wat is de werkgeversbijdrage voor kinderopvang?
Gevraagd door: Jonathan Bos | Laatste update: 8 februari 2026Score: 4.3/5 (71 stemmen)
Dit is de werkgeversbijdrage kinderopvang. Voor 2025 is deze bijdrage vastgesteld op 0,5% van de totale loonsom van werknemers. Naast deze bijdrage zijn er opties zoals inhouse kinderopvang en een oppas van de zaak om werkende ouders te ondersteunen bij het balanceren van werk en zorg.
Is de werkgeversbijdrage voor kinderopvang verplicht?
Alle werkgevers zijn verplicht om een werkgeversbijdrage voor de kinderopvang te betalen. Daar merk je zelf eigenlijk niets van, want je krijgt het geld niet direct van je werkgever. De werkgeversbijdrage wordt via de Belastingdienst in 2025 aan jou uitgekeerd als deel van de kinderopvangtoeslag.
Wat is de werkgeversvergoeding voor kinderopvang?
Een werkgever draagt verplicht bij aan de kinderopvangtoeslag van de werknemers. Dit is inkomensonafhankelijk en gebeurt niet rechtstreeks. Dit betekent dat je werkgever altijd 0,5 procent van je loon betaalt aan de Belastingdienst voor de zogenaamde uniforme opslag kinderopvang.
Moet mijn werkgever rekening houden met de kosten van mijn kinderopvang?
Er bestaat geen absoluut wettelijk recht om uw werkpatroon te wijzigen. Als u vanwege uw verantwoordelijkheden voor de kinderopvang uw werkwijze moet aanpassen, moet uw werkgever uw verzoek goed beoordelen en bekijken hoe u uw oude werk op een manier kunt blijven doen die aansluit bij uw behoeften op het gebied van kinderopvang .
Wat verdien je als eigenaar van kinderopvang?
De meeste gastouders rekenen voor gastouderopvang bij de gastouder thuis een tarief van € 6,40 tot € 8,00 per kind, per uur. Dus vang je bijvoorbeeld vier kinderen tegelijk op bij jou thuis, dan kun je rekening houden met een vergoeding van € 25,60 tot € 32 per uur.
Wat is het salaris van een directeur van een kinderdagverblijf?
Hoeveel verdient een Directeur kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Directeur kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 18 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 90.888; om preciezer te zijn is het salaris € 7.574 per maand, € 1.894 per week of € 49,83 per uur.
Is een kinderdagverblijf winstgevend?
Leuk die trends, maar het zegt nog niets over de winstgevendheid en de financiële gezondheid van de kinderopvangorganisaties. Daarvoor moeten we kijken naar de benchmarkgegevens uit het sectorrapport. Daaruit blijkt over 2022 een rendement van 3,2%. Daarmee wordt bedoeld de winst ten opzichte van de omzet.
Is kinderopvang aftrekbaar van de belasting?
Is kinderopvang aftrekbaar? De kinderopvangkosten zijn niet meer aftrekbaar. De kinderopvangtoeslag is hiervoor in de plaats gekomen. Als je recht hebt op kinderopvangtoeslag, ontvang je dit van de Belastingdienst als tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang.
Hoe wordt kinderopvang gefinancierd?
De kosten van kinderopvang worden door ouders, werkgevers en de Rijksoverheid samen betaald. Werkgevers betalen hun deel via de premies sociale verzekeringen, ouders de inkomensafhankelijke eigen bijdrage en de overheid de kinderopvangtoeslag.
Hoeveel belasting krijg je terug voor kinderopvang?
Ouders met een inkomen lager dan € 23.211 krijgen 96% van de kinderopvangkosten terug bij hun eerste en volgende kinderen. De inkomensklassen hoger dan € 226.546 krijgen bij het eerste kind 33,3% van de kosten terug. Bij het tweede kind is dit 67,1%.
Wat is de werkgeversbijdrage kinderopvang in 2025?
Dit is de werkgeversbijdrage kinderopvang. Voor 2025 is deze bijdrage vastgesteld op 0,5% van de totale loonsom van werknemers.
Wanneer wordt kinderopvang voor werkende ouders goedkoper?
Het kabinet zet in 2026 een volgende stap naar bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders. De kinderopvang wordt dan voor een grotere groep werkende ouders beter betaalbaar. Dat betekent dat voor ouders meer werken meer gaat lonen.
Wat verdient kinderopvang per uur?
Een maandsalaris voor een pedagogisch medewerker begint bij €2489,- en kan oplopen tot €3.421,-, afhankelijk van je diploma's en ervaring. Je uurloon ligt dan tussen de €16,28 en €22,37. De laatste wijziging van de cao kinderopvang was 1 januari 2023. Op 1 juli 2024 vindt er een nieuwe wijziging plaats.
Is kinderopvang betaald door de werkgever?
De Wet kinderopvang geeft aan dat ouders, werkgevers en de overheid samen de kosten voor kinderopvang betalen. Als werkgever draag je een inkomensonafhankelijke bijdrage af aan de Belastingdienst, die 1/6e deel is van de totale kinderopvangtoeslag per ouder.
Wat is voordeliger, minder werken of kinderopvang?
Als je wat scenario's doorrekent, zul je zien dat je er nooit op achteruit gaat als je meer uren gaat werken. Zelfs niet als je een laag inkomen hebt. Niemand verdient minder dan de ruim 13 euro die het minimumloon bedraagt, terwijl de kinderopvang meestal iets minder dan een tientje kost.
Wat als je geen kinderopvang kunt betalen?
Weigert de kinderopvang het geld terug te betalen? Dan kun je een officiële interne klacht indienen. Als je er niet uitkomt, kun je naar het Klachtenloket Kinderopvang voor advies en bemiddeling of naar de Geschillencommissie Kinderopvang. Die geeft vervolgens een bindend advies.
Wat kost 1 dag kinderopvang?
Zo is de maximumuurprijs voor de dagopvang (€ 8,17 in 2020 en € 8,46 in 2021) hoger dan het maximumuurprijs voor de buitenschoolse opvang (€ 7,02 in 2020 en € 7,27 in 2021). Voor de gastouderopvang geldt een maximumuurprijs van € 6,27 in 2020 (€ 6,49 in 2021).
Hoeveel uur moet je werken om kinderopvangtoeslag te krijgen?
Aantal uren
Je kunt per kind nooit voor meer dan 2760 uur per jaar kinderopvangtoeslag krijgen. Dat is maximaal 230 uur per maand. Vanaf 1 januari 2023 maakt het niet meer uit hoeveel uur je daadwerkelijk hebt gewerkt. Zelfs met 1 uur werken per maand, heb je recht op 230 uur opvang.
Kan ik kinderopvangtoeslag krijgen na 4 jaar?
U kunt kinderopvangtoeslag krijgen als uw kind naar de dagopvang of crèche gaat. En ook als uw kind 4 is geworden en naar de bso gaat. U regelt de opvang via een geregistreerd kindercentrum of gastouderbureau.
Hoeveel krijg je terug van de belastingen voor kinderopvang?
U mag alle opvangkosten inbrengen, tot maximaal 16,40 euro per oppasdag en per kind (aanslagjaar 2025 - inkomstenjaar 2024). Het bedrag wordt elk jaar geïndexeerd. De belastingvermindering bedraagt 45% van die uitgaven.
Kan ik de kinderopvangtoeslag direct aan mijn kinderdagverblijf laten uitbetalen?
Vraag uw kinderopvang of het mogelijk is dat u de kinderopvangtoeslag direct aan hen laat uitbetalen. Dat kan alleen als de organisatie een overeenkomst met ons heeft. U kunt níét aan de opvang laten uitbetalen als u voor uw kind of kinderen bij verschillende opvangorganisaties tegelijk gebruikmaakt van opvang.
Waarom is kinderopvang zo duur?
Meer kinderen gaan naar de opvang, en die opvang wordt alsmaar duurder. De kosten voor kinderopvang zijn onlangs verhoogd door het kabinet, omdat kinderdagcentra zich sinds 1 januari 2019 aan nieuwe kwaliteitseisen moeten houden.
Hoeveel uur kinderopvang is er per dag nodig?
Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.
Kun je zomaar een kinderdagverblijf beginnen?
Als u een kinderopvang wilt starten, heeft u een aantal verplichtingen. Zo moet u een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. En uw kinderopvang aanmelden bij de Geschillencommissie Kinderopvang. Daarna kunt u zich inschrijven bij uw gemeente.
Is Adele een Franse naam?
Hoe ziet slijm eruit na ovulatie?