Wat is de eindejaarsuitkering in de cao kinderopvang 2025?
Gevraagd door: Dave Kremer Msc | Laatste update: 23 mei 2026Score: 4.3/5 (2 stemmen)
Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 4 procent naar 5,5 procent.
Wat is de eindejaarsuitkering in de cao kinderopvang voor 2025?
De cao Kinderopvang van 2025 - 2026: dit verandert er
Per 1 juli 2025 stijgt je loon met 2,5%. Per 1 september 2026 stijgt je loon nog eens met 1,5%. Per 1 januari 2026 worden de salarissen in de laagste salarisschalen verhoogd naar €16,- per uur. Per 1 januari 2025 stijgt je eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%.
Hoeveel eindejaarsuitkering cao kinderopvang?
De eindejaarsuitkering wordt berekend over de 12 maandsalarissen in de periode januari tot en met december van het betreffende kalenderjaar. Voor medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4% naar 5,5%. Deze verhoging geldt over het gehele kalenderjaar 2025.
Wat gaat er veranderen in de kinderopvang in 2025?
Vanaf 2025 gaan werkende ouders via de kinderopvangtoeslag 4% van de kosten voor kinderopvang betalen. Onafhankelijk van hun inkomen. Wanneer je als gemeente het gelijkheidsprincipe in stand wilt houden, zul je voor de niet-werkende ouders meer gaan betalen.
Heeft de kinderopvang een 13e maand?
Extra inkomsten op salaris
Mogelijk krijg je extra inkomsten bovenop je loon als pedagogisch medewerker kinderopvang. Denk aan reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering (13e maand), werkurentoeslag of jubileumtoeslag.
Wat krijg je terug van kinderopvang 2025?
Ouders met een inkomen lager dan € 23.211 krijgen 96% van de kinderopvangkosten terug bij hun eerste en volgende kinderen. De inkomensklassen hoger dan € 226.546 krijgen bij het eerste kind 33,3% van de kosten terug. Bij het tweede kind is dit 67,1%.
Hoeveel eindejaarsuitkering krijg ik?
Een eindejaarsuitkering is namelijk vaak een percentage van je brutojaarsalaris. Dit percentage ligt meestal tussen de 4% en 8%, maar kan afwijken. Het kan ook zijn dat je de eindejaarsuitkering als bonus krijgt. Deze uitkering is dan een beloning op basis van je prestaties of die van het hele bedrijf.
Hoeveel loonsverhoging 2025 kinderopvang?
Per 1 juli 2025 een salarisstijging van 2,5 procent. Per 1 januari 2026 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 5,5 procent naar 8 procent. Per 1 september 2026 een salarisstijging van 1,5 procent.
Wat zijn de eisen voor kinderopvang in 2025?
Vanaf 1 januari 2025 geldt een minimum taalniveau voor de pedagogisch medewerker. Maximaal een derde van de medewerkers is stagiaire of beroepskracht in opleiding. De kinderopvangorganisatie heeft een opleidingsplan voor de opleiding en ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.
Wat is het bedrag van de extra kinderbijslag in 2025?
Dubbele kinderbijslag
Je kind moet tenminste 3 jaar oud zijn en niet ouder dan 18 en minimaal vier nachten per week thuis wonen. De extra kinderbijslag is een vast bedrag. In 2024 was dit € 2.634,17, het bedrag voor 2025 is nog niet bekend. Dit bedrag krijg je één keer.
Wat zijn de vrije dagen voor de kinderopvang in 2025?
- Kerstvakantie: 21 december 2024 – 5 januari 2025.
- Voorjaarsvakantie: 15 februari – 23 februari.
- Meivakantie: 26 april – 4 mei (één officiële week vanuit de overheid, zie onder voor meer informatie)
- Zomervakantie: 12 juli – 24 augustus.
- Herfstvakantie: 18 oktober – 26 oktober.
Wat is de reiskostenvergoeding in de cao kinderopvang voor 2025?
Vergoedingsbedragen Cao Kinderopvang en pensioenpremies 2025 bekend. (uitgewerkt in bijlage 6 van de cao). In de nieuwe standaardregeling geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. De vergoedingsbedragen 2025 zijn per saldo gelijk aan de vergoedingsbedragen 2024.
Wat is het salaris in schaal 7 van de kinderopvang?
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Hoeveel is de eindejaarsuitkering kinderopvang?
Eindejaarsuitkering. Met ingang van 1 januari 2025 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4 procent naar 5,5 procent. En in 2026 wordt deze verhoogd naar 8%.
Is er in 2025 een cao-loze periode voor de kinderopvang?
Vanaf 1 januari 2025 komt de kinderopvangbranche in een cao-loze periode terecht, maar door de nawerking blijven de bepalingen uit de cao Kinderopvang 2024 in de meeste gevallen voorlopig van kracht.
Wat is het minimumloon in de kinderopvang in 2025?
Sinds 1 januari 2024 geldt een minimum-uursalaris van € 14,08. Dit komt in 2025 overeen met een maandsalaris van € 2.205 (€ 14,08 x 1.879,2 / 12). Bij iedere salarisstijging wordt gecontroleerd of dit bedrag niet onder het wettelijk minimumloon (WML) ligt.
Wat verandert er in kinderopvang in 2025?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
Het bedrag dat de overheid vergoedt, hangt af van het inkomen van de ouders, het aantal kinderen en de soort opvang. In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen.
Wat zijn de belangrijkste nieuwe regels voor werkgevers in 2025?
- Personeel: Minimumloon gaat omhoog (indexatie)
- Personeel: vervaldatum wettelijke vakantiedagen.
- Financiën en belastingen: verbod op verpandingsverboden vervalt.
- Mobiliteit en vervoer: met rijbewijs B zwaardere elektrische voertuigen besturen.
Wat is het belastingvoordeel voor kinderen in 2025?
Verhoging vrijstellingen schenking kind
Ouders mogen in 2025 €6.713 belastingvrij schenken aan hun kind (2024: €6.633).
Wat is het salaris van een directeur kinderopvang?
Hoeveel verdient een Directeur kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Directeur kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 25 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 90.888; om preciezer te zijn is het salaris € 7.574 per maand, € 1.894 per week of € 49,83 per uur.
Hoeveel jubileumuitkering krijg ik als kinderopvangmedewerker?
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.
Hoeveel hou ik netto over van mijn eindejaarsuitkering?
De belasting hangt af van je inkomen: Tot €75.518: 36,97% belasting. Boven €75.518: 49,50% belasting. Voorbeeld: Bij een bruto eindejaarsuitkering van €3.200 betaal je €1.183 belasting, dus je netto bedrag is €2.017.
Waar kan ik zien hoeveel eindejaarspremie ik krijg?
Bouw-, industriële of energiesector (ACVBIE) Klik door naar jouw PC om te weten hoeveel je eindejaarspremie bedraagt en wanneer hij uitbetaald wordt. Check je loonbrief voor je PC. Staat je PC er niet tussen, dan is er geen regeling in deze sector.
Wat is de hoogte van de eindejaarsuitkering?
De hoogte van deze eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% van het feitelijk verdiende salaris bij de werkgever in de periode van 1 januari tot en met 31 december van het betreffende kalenderjaar. Het feitelijk verdiende salaris bij de werkgever is het salaris zoals bedoeld in artikel 1:1 sub d.