Krijg ik een uitkering van CM voor mijn borstvoedingsverlof?
Gevraagd door: Mare van Nes Bsc | Laatste update: 1 oktober 2025Score: 4.8/5 (27 stemmen)
Borstvoeding. Mag je van de arbeidsgeneesheer niet opnieuw werken omdat je borstvoeding geeft? Dan val je onder de regeling werkverwijdering. Je krijgt dan een uitkering van CM.
Hoeveel uitkering tijdens borstvoedingsverlof?
Bedrag uitkering borstvoedingsverlof
De uitkering is gelijk aan 60% van het brutoloon (maximaal 83,18 euro/dag, index 01/06/17).
Hoeveel vergoeding krijg ik voor borstvoeding?
Wat houdt de borstvoedingspremie in? Je krijgt een vergoeding van 125 euro per twee maanden borstvoeding, voor een maximum van zes maanden. Dit betekent dat je een premie tot 375 euro kan ontvangen. Krijg je een meerling, dan ontvang je de premie zoveel keren als er kinderen zijn die borstvoeding krijgen.
Wat is de premie voor borstvoeding bij CM?
Krijg ik een uitkering voor mijn borstvoedingspauzes? Ja, CM betaalt een uitkering voor die onderbrekingen. Deze uitkering bedraagt 82 % van het brutoloon.
Hoeveel bedraagt de uitkering voor borstvoedingspauzes?
Hoeveel bedraagt uw uitkering voor borstvoedingspauzes? De uitkering voor borstvoedingspauzes bedraagt 82 % van uw onbegrensde brutoloon.
Hoeveel krijg je voor moedermelk?
Zelfs kleine hoeveelheden zijn van belang. Zeker wanneer u zich realiseert dat een te vroeg geborene soms maar start met minder dan 10 ml per dag. We zouden het echter wel op prijs stellen wanneer u in totaal minimaal 3 liter melk per 3 maanden denkt te kunnen doneren.
Hoeveel bedraagt de uitkering voor borstvoedingsverlof bij CM?
Voor werkneemsters die na de bevalling het werk niet mogen hervatten van de arbeidsgeneesheer omdat ze borstvoeding geven, bedraagt de uitkering 60 % van het begrensd brutoloon.
Heb ik recht op borstvoedingsverlof?
Je hebt als werkneemster recht om een- of tweemaal per dag een halfuur het werk te onderbreken om borstvoeding te geven of moedermelk af te kolven. Dit staat in een CAO. Dit recht op borstvoedingspauzes geldt tot 9 maanden na de geboorte.
Wat krijg je van CM bij geboorte?
voor geboortes vanaf 2025
of een premie van 170 euro; of een premie van 40 euro + de Dreambaby-geschenkkaarten ter waarde van 180 euro. Daarvan kun je 160 euro besteden aan het volledige assortiment, uitgezonderd geschenk- en betaalkaarten en zuigelingenvoeding.
Hoelang mag een kind borstvoeding krijgen?
In Nederland wordt het kind tot ongeveer zes maanden met de borst gevoed. Daarna wordt door de meeste moeders langzaam afgebouwd.
Wat is een borstvoedingspremie?
Heb je gekozen voor borstvoeding, dan is het goed om weten dat je daarmee ook een gezonde keuze maakt voor je portemonnee. Wie lid is bij LM Plus ziekenfonds heeft immers recht op een borstvoedingspremie. Je krijgt een vergoeding van 125 euro per twee maanden dat je borstvoeding geeft, voor een maximum van zes maanden.
Hoeveel geld bespaar je als je borstvoeding geeft?
Borstvoeding is goedkoper
Zo staat er op verschillende sites over moedermelk: 'Borstvoeding geven is doorgaans goedkoper. Gezinnen die alleen borstvoeding geven besparen naar schatting 1.000 tot 1.300 euro tijdens het eerste levensjaar van hun baby.
Hoeveel uur heb je recht op borstvoeding?
De werkneemster heeft de eerste 9 maanden na de bevalling het recht om onder werktijd borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal ¼ van uw werktijd per dienst in beslag nemen.
Hoe wordt borstvoedingsverlof gecontroleerd?
Je moet vanaf de aanvang van het recht, aanvang vrij te kiezen, maandelijks een bewijs leveren dat je borstvoeding geeft. Dit kan via een attest van een consultatiebureau (ONE of Kind en Gezin), of een medisch attest.
Hoe kan ik de borstvoedingspremie aanvragen?
De borstvoedingspremie
Die kan je aanvragen per periode van twee maanden borstvoeding, tot maximaal 6 maanden. Je hoeft enkel een attest te laten invullen door een huis- of kinderarts, je gynaecoloog, een medewerker van Kind en Gezin of de vroedvrouw.
Welke uitkering na bevalling?
Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.
Hoeveel uitkering krijg ik bij CM?
Je krijgt 60 % van het brutoloon, met een minimum en een maximum die afhangen van het tijdstip waarop je arbeidsongeschikt werd. De regeling is dezelfde voor gezinshoofden, alleenstaanden en samenwonenden.
Hoe vraag ik een uitkering aan voor borstvoedingspauzes?
Borstvoedingspauzes aanvragen
Breng je werkgever minstens 2 maanden op voorhand op de hoogte van je borstvoedingspauzes. Je stuurt een aangetekende brief of geeft een brief af en vraagt een ontvangstbewijs. Bezorg maandelijks een bewijs aan je werkgever.
Wat is het voordeel van CM voor kraamzorg?
CM geeft een terugbetaling van maximaal 5 euro per gepresteerd uur kraamzorg. Dit met een maximum van 30 uur kraamzorg per kind. Plan je meer dan 30 uur kraamzorg en zijn jij en je partner lid van CM?
Is 10 minuten borstvoeding genoeg?
We krijgen wel eens de vraag van moeders of hun baby wel genoeg binnenkrijgt. Ze drinken dan maar 5 minuten aan de borst of ze doen er juist heel lang over en komen na een half uur weer. Alles tussen de 5 minuten en 45 minuten is normaal. De duur is afhankelijk van de leeftijd van je baby.
Is 3 weken borstvoeding voldoende voor mijn baby?
Schema borstvoeding baby 2-4 weken
Minimaal 6 tot 8 borstvoedingen per 24 uur (ongeveer om de 3 uur), afhankelijk van de behoefte van je kind. Meer dan 8 voedingen per dag is ook heel normaal.
Hoeveel kolven is normaal per dag?
Om de melkproductie goed op gang te brengen, is het belangrijk regelmatig te kolven: minstens 7 keer per 24 uur, waarvan minimaal één keer in de nacht. Het is belangrijk om minstens 7 keer per dag te blijven kolven. De melkproductie neemt geleidelijk toe. Een volledige productie van 750 ml is normaal.
Hoe vraag ik borstvoedingsverlof aan?
Als je borstvoedingspauzes wil nemen op het werk, moet je je werkgever schriftelijk op de hoogte brengen. Je doet dit best minstens 2 maanden op voorhand. Stuur je werkgever een aangetekend schrijven of vraag om te tekenen voor ontvangst. Je moet natuurlijk ook het bewijs leveren dat je borstvoeding geeft.
Wie betaalt de kolftijd?
Je werkgever moet een geschikte kolfruimte voor je regelen. De eerste negen maanden na de geboorte mag je maximaal een kwart van je werktijd gebruiken om te kolven op werk. Je krijgt die tijd doorbetaald. Als je na die negen maanden nog steeds wilt kolven tijdens werktijd, betaalt je baas de kolftijd niet meer door.
Hoe lang duurt borstvoedingsverlof?
Borstvoedingsverlof neem je onmiddellijk aansluitend op het bevallingsverlof op. Borstvoedingsverlof kan je maximaal 3 maanden ononderbroken opnemen.
Hoe moet je absoluut situeren?
Hoeveel kilo voor buikwandcorrectie?