Kan ik tijdens werktijd naar de huisarts?
Gevraagd door: Floortje Post | Laatste update: 8 juli 2026Score: 4.8/5 (57 stemmen)
Verlof en doktersbezoek Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
Heb ik recht op doktersbezoek onder werktijd?
Werknemers mogen altijd onder werktijd een dokter bezoeken. Afspraken met een (tand)arts worden bij voorkeur aan het begin of einde van de werkdag ingepland.
Wat als je tijdens de werkuren naar de dokter moet?
In principe moet de werknemer zijn medische afspraken buiten de werkuren plannen. Als deze afspraken niet op een ander moment dan tijdens de werkuren kunnen plaatsvinden, heeft de werknemer het recht om voor de benodigde tijd afwezig te zijn. Hij heeft echter geen recht op loon voor de afwezige werkuren.
Hoeveel tijd krijg ik vrij om de dokter te bezoeken?
Hoeveel uur krijg je voor doktersbezoek? Als je toch vrij krijgt van je werkgever om een arts te bezoeken, zit daar geen maximaal aantal uren aan. Omdat er in de wet niets is opgenomen over doktersbezoek, zijn hier ook geen regels aan gebonden.
Kan je werkgever je verplichten om naar de huisarts te gaan?
Naar de dokter tijdens werk, mag dat? Over een doktersbezoek onder werktijd is in de wet weinig vastgelegd. Wat wel wordt benoemd is de plicht van 'goed werknemerschap' en 'goed werkgeverschap'. Goed werknemerschap betekent dat je je als werknemer moet inspannen om het doktersbezoek zo gunstig mogelijk in te plannen.
Is een tandartsbezoek onder werktijd?
Er bestaat geen wettelijke regeling voor het bezoeken van de tandarts of dokter onder werktijd. Of hier afspraken over zijn gemaakt, is vaak te vinden in je cao, arbeidsovereenkomst of intern bedrijfsreglement.
Kan een werkgever je verplichten om op gesprek te komen als je ziek bent?
In principe heb je recht op ziekteverlof als je ziek bent, en ben je dus niet verplicht om op gesprek te komen.
Kan ik tijdens werktijd naar de tandarts?
In principe moet de werknemer afspraken voor een controle, onderzoek of medische behandeling buiten de werkuren plaatsen. Indien dat om praktische redenen niet mogelijk is, zal hij voor de niet gewerkte uren geen loon ontvangen. Hij is immers niet arbeidsongeschikt, maar gaat louter op controle.
Kan een werkgever een doktersverklaring eisen?
Een werkgever mag een werknemer niet vragen om een doktersverklaring.
Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar de tandarts te gaan?
Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar een medische afspraak te gaan? "Onder werktijd een bezoek brengen aan een tandarts, dokter of fysiotherapeut is geen wettelijk vastgelegd recht. Officieel moet je er vakantie-uren voor opnemen." "Veel werkgevers vinden het belangrijk dat werknemers gezond blijven.
Hoeveel keer mag je onwettig afwezig zijn voor werk?
Die afwezigheid is gewettigd op voorwaarde dat het gaat om een onvoorzienbare gebeurtenis en dat je je werkgever zo snel mogelijk verwittigt. Werk je voltijds, dan mag je jaarlijks maximaal tien dagen afwezig zijn om dwingende reden.
Kan een huisarts zeggen dat je niet mag werken?
Ook kan jouw huisarts je ondersteunen en adviseren en eventueel contact opnemen met de bedrijfsarts of behandelend arts als dat nodig is. Let op: je huisarts mag niet zeggen of je wel of niet kan blijven werken.
Kan ik tijdens werkuren met mijn kind naar de dokter?
Zorgverlof is een regeling die je treft met je werkgever om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen. Dit kan gaan over je kind, maar ook een zieke partner, ouder of ander familielid kan jouw zorg nodig hebben. Voor ondersteuning bij dokters- en ziekenhuisbezoekjes kan je ook zorgverlof aanvragen.
Hoeveel uur heb je recht op medisch verlof?
U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden.
Wat als mijn huisarts in verlof is?
Indien uw huisarts in verlof is, kan u steeds terecht bij een andere arts van de groepspraktijk. Deze kan uw medisch dossier inkijken als u daartoe instemt. Andere mogelijkheden: maak een afspraak voor een raadpleging.
Wat telt als werktijd?
Onder arbeidstijd vallen de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. Daar kan bijvoorbeeld ook een cursus onder vallen die je verplicht moet volgen van je werkgever. De uren die je per week of per jaar werkt, heten de arbeidsduur.
Mag een werkgever vragen naar de huisarts?
Mag mijn werkgever vragen wat ik heb als ik me ziek meld? Nee, dat mag niet. U mag het wel zelf vertellen als u dat wilt, maar uw werkgever mag het dan niet registreren. Alleen de arbodienst of bedrijfsarts mag uw medische gegevens vragen en opslaan.
Kan een huisarts een doktersverklaring afgeven?
Aan de huisarts wordt regelmatig door patiënten gevraagd om een geneeskundige verklaring over bijvoorbeeld ziekte, invaliditeit en arbeidsongeschiktheid af te geven. In Nederland is het de huisarts niet toegestaan een dergelijke verklaring af te geven.
Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?
Controleren of werknemer ziek is
U mag niet zelf controleren of uw werknemer echt ziek is. U mag wel de arbodienst of bedrijfsarts vragen om dit voor u te doen.
Hoeveel uur vrij krijg ik van mijn werkgever voor een doktersbezoek?
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
Is een tandartsbezoek werktijd?
Heb je onder werktijd recht op een bezoek aan (tand)arts, ziekenhuis enz? (19-08-2024) Moet je medewerker onder werktijd een bezoek brengen aan de huisarts, tandarts, specialist of fysiotherapeut? Hiervoor is in de CAO PO en de CAO VO formeel niets geregeld. Ook in de wet is niets geregeld voor dit soort situaties.
Wat als je tandarts in verlof is?
De spoedtandarts staat voor je klaar in geval van nood. In de volgende situaties is er sprake van een spoedgeval en neem je contact op met de dienstdoende tandarts: Hevige pijn. Een wond die niet stopt met bloeden.
Hoe vaak mag je baas bellen als je ziek bent?
Ja, je werkgever mag je bellen als je ziek bent. Er zijn geen vaste regels of wetten die bepalen hoe vaak je werkgever contact met je mag opnemen. Uiteraard wil je niet dat je werkgever je constant belt om werkgerelateerde vragen te stellen, en dat mag ook niet: het zou je herstel negatief kunnen beïnvloeden.
Is een bedrijfsartsbezoek eigen tijd of werktijd?
Het antwoord op deze vraag is nee! Een werkgever is niet verplicht betaald verlof te geven voor artsbezoeken. In principe zou je dit dus of in eigen tijd of van je vakantie-uren moeten doen.
Hoe vaak contact met werkgever tijdens burn-out?
Het is belangrijk om als werkgever wekelijks contact te hebben met de zieke medewerker. Plan hiervoor een vaste tijd en datum in en houdt het gesprek luchtig en sociaal.
Kunnen baby's zien?
Wat zijn de eigenschappen van een dominante vrouw?