Kan ik de Ziektewet ingaan tijdens mijn zwangerschap?
Gevraagd door: dr. Renske Gruijl | Laatste update: 15 april 2026Score: 5/5 (24 stemmen)
Wordt u ziek door uw zwangerschap, dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon. Uw WW-uitkering stopt dan. U krijgt de Ziektewet-uitkering totdat u weer beter bent of tot uw zwangerschapsverlof begint.
Kan je in de Ziektewet als je zwanger bent?
Meteen ziek na einde bevallingsuitkering
Een werknemer is ziek door de zwangerschap of bevalling op de dag dat haar zwangerschaps- en bevallingsuitkering stopt: De werknemer meldt zich ziek bij de werkgever. De werkgever kan een Ziektewet-uitkering aanvragen voor de werknemer.
Kan ik een Ziektewet-uitkering krijgen na mijn zwangerschap?
De werkneemster die ten gevolge van haar zwangerschap haar werk niet kan doen heeft vanaf het moment waarop haar recht op verlof en uitkering ingevolge WAZO eindigt, recht op een ziektewet uitkering ter hoogte van 100% van haar dagloon.
Wat als ik niet kan werken door zwangerschap?
Recht op aangepast werk tijdens zwangerschap
Tijdens de zwangerschap en tot 6 maanden na de bevalling heeft u recht op aangepast werk als uw werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen. Ook moet uw werkgever de fysieke belasting van uw werkzaamheden zoveel mogelijk beperken.
Hoe kan ik ingaan op de Ziektewet?
De werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering aan door de werknemer bij ons ziek te melden. Oproepkrachten of invalkrachten vragen de Ziektewet-uitkering soms zelf aan. Als de werkgever de aanvraag niet kan of wil doen, dan belt de werknemer zelf met ons. Dit moet uiterlijk op de tweede dag dat de werknemer ziek is.
Wat zijn de redenen om een Ziektewet-uitkering te krijgen?
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw loon door. In bijzondere situaties heeft u recht op een Ziektewet-uitkering. Bijvoorbeeld als u ziek wordt door zwangerschap of bevalling. Ook als u geen werkgever heeft, is het mogelijk om een Ziektewet-uitkering te krijgen.
Kun je afgekeurd worden door burn-out?
Een burn-out of depressie kan tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid leiden. Tijdens de eerste 2 ziektejaren is je werkgever verplicht je loon door te betalen. Na deze periode kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Wat als je zwanger bent en geen werk hebt?
Krijg ik een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) als ik zwanger ben? Wanneer je contract afloopt heb je recht op een WW-uitkering. Wanneer je zwanger bent is het belangrijk om dit bij de aanvraag te vermelden. Je hebt dan 16 weken recht op zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO).
Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?
Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.
Welke rechten heb je als je zwanger bent?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.
Welke uitkeringen zijn er voor zwangere vrouwen?
WAZO-uitkering via UWV
Dan heeft u tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) in plaats van uw huidige uitkering. WAZO staat voor Wet arbeid en zorg. U vraagt de uitkering minimaal 8 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum aan bij UWV.
Hoelang ziekmelden bij miskraam?
Als je tijdens de eerste 24 weken van je zwangerschap een miskraam krijgt, dan kun je je ziekmelden. Dit doe je zoals het in jouw bedrijf normaal is.
Hoeveel uur mag je werken als je zwanger bent?
Ook mag je niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken. Verspreid over zestien weken mag je nooit meer dan gemiddeld 45 uur per week werken. 4. Rustmomenten: Zwangere vrouwen hebben op hun werk ook recht op een rustige kamer met een bed of rustbank voor de nodige ontspanning.
Hoe ziekmelden als je zwanger bent?
Ziek tijdens zwangerschap: loondienst
Word je tijdens je zwangerschap ziek, geef dit dan op de normale manier door aan je werkgever. Heeft je ziekte te maken met je zwangerschap, bijvoorbeeld een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan hoor je dat te melden bij je werkgever.
Wat is beter, de Ziektewet of de WW?
Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
Wanneer kan ik een ziektewetuitkering krijgen tijdens mijn zwangerschap?
Ziek in 6 tot 4 weken voor uitgerekende datum, maar nog geen verlof. In deze situatie kunt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon krijgen, totdat u weer beter bent. Of totdat uw zwangerschapsverlof begint.
Wat zijn de redenen om thuis te blijven tijdens de zwangerschap?
Waarom vitaliteit het uitgangspunt moet zijn bij zwangerschap op de werkvloer. Vitaliteit gaat verder dan alleen fysieke gezondheid: het draait ook om mentale veerkracht, werkplezier en voldoende hersteltijd. Juist tijdens een zwangerschap is het essentieel dat een werknemer zich ondersteund voelt om vitaal te blijven.
Wat als je ziek wordt voor je zwangerschapsverlof?
De werkneemster was al ziek vóór het prenataal verlof
Indien de arbeidsongeschiktheid begint vóór het prenataal verlof en na het postnataal verlof verdergaat, moet de werkgever geen gewaarborgd loon meer betalen tenzij het eventuele saldo van het nog niet uitgeput gewaarborgd loon.
Wat als werken niet meer lukt door zwangerschap?
Wat je nog meer kunt doen
Ga na welke mogelijkheden je hebt om werk zelf in te delen. Ga na of je steun kunt krijgen van je leidinggevende als dat nodig is. Probeer jezelf in balans te krijgen en te houden. Werk op zich is bijna altijd goed voor de gezondheid, ook tijdens de zwangerschap.
Wat te doen bij ziekte als je werkloos bent?
Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten, moet de werkloze arbeidsgeschikt zijn. Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds.
Heb je recht op zwangerschapsverlof als je niet werkt?
Als je werkloos en zwanger bent in Nederland, heb je recht op een zwangerschapsuitkering via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Je moet een zwangerschapsverklaring van een arts of verloskundige overleggen. De uitkering start 6 tot 4 weken voor de verwachte bevallingsdatum en loopt door tot minstens 10 weken na de bevalling.
Kan je 100% afgekeurd worden?
Wat betekent 100% afgekeurd zijn? Als je 100% bent afgekeurd, betekent dit dat je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard. Dit houdt in dat je door een ziekte of beperking niet in staat bent om te werken.
Hoe bewijs je een burn-out?
Hoe herken je burn-out klachten? Iemand met burn-out klachten heeft last van de volgende drie kenmerken: Spanningsklachten, zoals: lichamelijke vermoeidheid, concentratieproblemen, geheugenproblemen, onrustig slapen, piekeren en/of een gejaagd gevoel. Verliezen van grip op de situatie en een gevoel van machteloosheid.
Kan ik me ziekmelden als ik stress op het werk heb?
Je mag je ziekmelden bij stressklachten, overspannenheid, burn-out of depressie. Psychisch verzuim is een vorm van ziekteverzuim en je bent niet verplicht de reden van je ziekteverzuim aan je werkgever te vertellen. Je hebt hetzelfde recht op ziekteverlof als bij fysieke klachten.
Wat betekent het vlammetje 🔥 emoji op Snapchat?
Kan een kind van 12 jaar niet naar de vader?