Kan ik 9 weken partnerverlof krijgen?
Gevraagd door: ds. Nisa Demir MPhil | Laatste update: 1 september 2026Score: 4.6/5 (47 stemmen)
Betaald ouderschapsverlof is in Nederland gewijzigd in 2022. Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever.
Kan ik 9 weken aanvullend geboorteverlof krijgen?
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt.
Hoeveel weken partnerverlof?
Werkweek verlof voor partner
Partners krijgen 1 werkweek geboorteverlof. Werkt u bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt u 30 uur geboorteverlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt dit verlof.
Hoe mag je 9 weken ouderschapsverlof opnemen?
Duur van het verlof
Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.
Kan mijn partner onbetaald ouderschapsverlof opnemen?
Het geboorteverlof werd in 2020 verder uitgebreid. Partners kunnen nu in het eerste halfjaar na de geboorte aanvullend geboorteverlof opnemen van maximaal vijf weken. Tijdens aanvullend geboorteverlof hoef je geen loon te betalen. Werknemers hebben recht op een uitkering van het UWV.
Kan ik het ouderschapsverlof van mijn partner opnemen?
Enkel biologische mama's en papa's, vaders die het kind hebben erkend en adoptieouders kunnen ouderschapsverlof opnemen. Dat betekent dat stiefouders en pleegouders in principe geen recht hebben op ouderschapsverlof.
Kan onbetaald ouderschapsverlof geweigerd worden?
Uw werkgever mag uw verzoek om ouderschapsverlof niet weigeren. De werkgever mag alleen de verdeling van uw werkuren weigeren. Hij mag dat alleen als uw verlof het bedrijf ernstig in de problemen brengt. In dat geval overlegt uw werkgever met u over een andere verdeling van de verlofuren.
Wat zijn de nieuwe regels voor ouderschapsverlof in 2025?
Ouderschapsverlof in 2025: zo zit het!
Beide ouders kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun baby. In totaal heb je recht op 26 keer het aantal uur dat je per week werkt.
Hoeveel weken onbetaald ouderschapsverlof heb ik recht op?
U heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof tot uw kind 8 jaar is. Dit geldt voor ouders en verzorgers. U krijgt de eerste 9 weken betaald ouderschapsverlof. Behalve als in uw contract of cao staat dat u langer betaald verlof krijgt.
Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn vakantiedagen volgend jaar?
Verwerven vakantiedagen
Ouderschapsverlof is inderdaad niet gelijkgesteld voor het verwerven van vakantiedagen het jaar erna. Als je het hele jaar voltijds zou werken in een vijfdagenstelsel, dan heb je volgend jaar recht op twintig vakantiedagen. Dan kan je dus vier weken verlof nemen.
Kan een werkgever partnerverlof weigeren?
Uw werkgever informeren over geboorteverlof
Dit mag mondeling of schriftelijk. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren.
Wie betaalt partnerverlof?
Werkgever en werknemer
Wij betalen de uitkering aan de werkgever. En deze betaalt de uitkering dan aan de werknemer. Wij kunnen de uitkering ook direct aan de werknemer betalen, als de werkgever dit aangeeft in de aanvraag. Voor de verlofdagen die al voorbij zijn, betalen wij de uitkering in 1 keer.
Kan ik ouderschapsverlof achter elkaar opnemen?
U kunt het verlof in 1 keer achter elkaar opnemen of flexibel. Bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken. Of een aantal dagen per week verdeeld over meerdere maanden. Bij een tweeling heeft u recht op 2 keer ouderschapsverlof.
Hoeveel partnerverlof krijg ik na de bevalling van mijn partner?
Wanneer verlof opnemen
De partner neemt het aanvullend verlof op binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. En na het standaard geboorteverlof als die werkt bij een werkgever. Opnemen kan flexibel. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden.
Hoeveel extra geboorteverlof kan ik als partner opnemen?
Sinds 1 juli 2020 heeft elke werknemer in Nederland recht op aanvullend geboorteverlof. Als vader (of andere partner van de moeder) krijg je zo maximaal vijf weken extra verlof. Dat komt boven op de week die je als standaard geboorteverlof krijgt.
Hoe werken papadagen?
Dit verlof bestaat uit 26 weken, waarvan je negen weken tegen 70% van je salaris krijgt. De overige 15 weken zijn onbetaald. Dit ouderschapsverlof mag je ook gespreid opnemen, als je het maar opneemt in de eerste acht levensjaren van je kind.
Kan mijn baas mijn ouderschapsverlof weigeren?
Het recht op voltijds, halftijds en 1/5de ouderschapsverlof is niet afhankelijk van het akkoord van de werkgever. Dit betekent dat de werkgever dit ouderschapsverlof niet kan weigeren wanneer de werknemer aan de voorwaarden voldoet.
Hoeveel dagen vaderschapsverlof?
U hebt als vader of als meeouder recht op 20 werkdagen geboorteverlof als het kind geboren is sinds 1 januari 2023. Dezelfde termijn geldt in geval van een meerling. U moet dat verlof opnemen binnen 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Die 20 dagen mogen in één keer of verspreid opgenomen worden.
Hoeveel ouderschapsverlof vrouw?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof.
Kan een man 9 weken ouderschapsverlof krijgen?
Vanaf augustus 2022 worden beide ouders in het eerste levensjaar van het kind voor negen weken van het ouderschapsverlof voor 70% doorbetaald. Deze negen weken betaald verlof komen bovenop de zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en zes weken geboorteverlof voor de partner.
Hoeveel partnerverlof heb ik in 2025?
Als partner heb je na de geboorte van je baby recht op één werkweek wettelijk geboorteverlof. Hoeveel uur dit precies is, hangt af van hoeveel uur je per week werkt. Werk je bijvoorbeeld 4 dagen per week en 8 uur per dag? Dan krijg je 32 uur partnerverlof: 4 x 8 werkuren.
Wat is familiekrediet?
Het familiekrediet staat vermeld in het federale regeerakkoord: "Een familiekrediet vereenvoudigt de verlofrechten voor wie bijdraagt aan de zorg van een kind en harmoniseert de verschillende stelsels zodat er geen onderscheid is tussen werknemers, zelfstandigen of ambtenaren".
Is ouderschapsverlof 100% doorbetaald?
Je recht op ouderschapsverlofuren
betaald ouderschapsverlof van 13 weken (13 keer je arbeidsduur). Hiervan mag je 9 weken opnemen met 100% doorbetaling van je maandinkomen tijdens het 1e levensjaar van je kind of het 1e jaar dat het kind door adoptie of pleegzorg in je gezin is gekomen.
Hoeveel vakantiedagen verlies je bij ouderschapsverlof?
Als je bijvoorbeeld normaal 40 uur werkt en 1 dag in de week onbetaald ouderschapsverlof opneemt, bouw je over de periode dat je ouderschapsverlof opneemt 20% minder vakantiedagen op.
Heeft ouderschapsverlof invloed op pensioen?
Ouderschapsverlof (thematisch verlof)
Ook de 4e maand ouderschapsverlof zonder onderbrekingsvergoeding (geboorte of adoptie vóór 08.03.2012) telt volledig mee voor uw werknemerspensioen. Ouderschapsverlof telt mee om te kijken of u vervroegd met pensioen mag gaan.
Hoe lang mag je in een moeder-kind huis wonen?
Hebben alle jongens een stijve in de ochtend?