Is het eindbod voor de cao kinderopvang 2025-2026 bekend?
Gevraagd door: Roan Uzun | Laatste update: 11 april 2026Score: 4.4/5 (5 stemmen)
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao Kinderopvang 2025 - 2026. De werkgeversorganisaties en vakbond CNV hebben ingestemd met het eindbod, waarin alle afspraken staan voor de nieuwe cao. Met dit akkoord is de cao Kinderopvang voor 2025 - 2026 definitief!
Is de cao kinderopvang 2025 definitief?
Cao-akkoord voor nieuwe cao Kinderopvang
Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.
Is er in 2025 een cao-loze periode voor de kinderopvang?
Vanaf 1 januari 2025 komt de kinderopvangbranche in een cao-loze periode terecht, maar door de nawerking blijven de bepalingen uit de cao Kinderopvang 2024 in de meeste gevallen voorlopig van kracht.
Wat gaat er veranderen in de kinderopvang in 2025?
Vanaf 2025 gaan werkende ouders via de kinderopvangtoeslag 4% van de kosten voor kinderopvang betalen. Onafhankelijk van hun inkomen. Wanneer je als gemeente het gelijkheidsprincipe in stand wilt houden, zul je voor de niet-werkende ouders meer gaan betalen.
Hoeveel verhogingen zijn er in de cao voor 2026?
Een belangrijke verandering betreft de loonsverhoging. Een verhoging van 3,85% in 2025, gevolgd door een 1,25% verhoging in 2026, 1,6% per 1 januari 2027 en een nominale verhoging van € 35,- van de salarisschalen per 1 januari 2026.
Hoeveel gaat de cao omhoog in 2025?
Per 1 januari 2025: een loonsverhoging van 2,75% van alle schaalbedragen.
Wie krijgt loonsverhoging in 2025?
Concreet: vanaf januari 2025 krijgen werknemers in de horeca, voedingssector, sector voor internationale handel en logistiek, transportsector en zij die werken onder paritair comité 200 (vooral bedienden in callcenters, uitzendkantoren, IT-sector, consultancy, reclame, drukkerijen of de bouw) een loonindexering van zo' ...
Wat is het eindbod voor de nieuwe cao kinderopvang 2025 - 2026?
De nieuwe cao kinderopvang is definitief
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao Kinderopvang 2025 - 2026. De werkgeversorganisaties en vakbond CNV hebben ingestemd met het eindbod, waarin alle afspraken staan voor de nieuwe cao. Met dit akkoord is de cao Kinderopvang voor 2025 - 2026 definitief!
Wat zijn de tarieven voor kinderopvang in 2026?
De maximum uurprijzen gaan in 2026 met 4,84% omhoog. De nieuwe bedragen voor volgend jaar zijn € 11,23 in de dagopvang, € 9,98 in de buitenschoolse opvang en € 8,49 in de gastouderopvang. De toetsingsinkomens worden met 4,04% geïndexeerd.
Wat zijn de eisen voor kinderopvang in 2025?
Vanaf 1 januari 2025 geldt een minimum taalniveau voor de pedagogisch medewerker. Maximaal een derde van de medewerkers is stagiaire of beroepskracht in opleiding. De kinderopvangorganisatie heeft een opleidingsplan voor de opleiding en ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.
Wat is de opzegtermijn volgens de cao kinderopvang 2025?
De opzegtermijn voor de werkgever en de medewerker is 2 maanden. De arbeidsovereenkomst eindigt automatisch op de dag waarop de medewerker recht krijgt op pensioen volgens de Algemene Ouderdomswet (AOW). De werkgever en de medewerker kunnen hierover andere afspraken maken.
Is 5 mei 2025 een vrije dag in de kinderopvang?
In Nederland hebben we een aantal feestdagen waarop medewerkers recht op een vrije dag hebben. Op basis van de cao Kinderopvang is 5 mei eens in de 5 jaar een officiële feestdag, en in 2025 is dat weer het geval. Dit betekent dat alle medewerkers van onze kinderopvang op deze dag vrij zijn.
Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar 2025 kinderopvang?
De medewerker mag ieder jaar maximaal 66 verlofuren meenemen naar een volgend kalenderjaar. De verlofuren blijven maximaal vijf jaar staan.
Wat is de verwachte personeelstekort in de kinderopvang in 2025?
Voor de komende zes maanden verwacht een kleiner aandeel organisaties een personeelstekort in de bso, dagopvang en peuteropvang. In de bso is dit 37 procent (tegen 41% in mei 2024). Voor de dagopvang is dit 28 procent (tegen 30 procent in mei 2024).
Wat is de reiskostenvergoeding in de cao kinderopvang voor 2025?
Vergoedingsbedragen Cao Kinderopvang en pensioenpremies 2025 bekend. (uitgewerkt in bijlage 6 van de cao). In de nieuwe standaardregeling geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. De vergoedingsbedragen 2025 zijn per saldo gelijk aan de vergoedingsbedragen 2024.
Hoeveel salarisverhoging kinderopvang 2025?
Looptijd en salarisstijging
De salarissen worden twee keer verhoogd en de eindejaarsuitkering gaat in twee stappen omhoog naar 8 procent.
Is er in 2027 een kinderopvangtoeslag?
In april 2023 besloot het kabinet de plannen voor 'gratis' kinderopvang met twee jaar uit te stellen, naar 2027. Het plan is ingewikkeld en kost meer tijd, erkende minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wat verandert er in kinderopvang in 2025?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
Het bedrag dat de overheid vergoedt, hangt af van het inkomen van de ouders, het aantal kinderen en de soort opvang. In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen.
Wat is de eindejaarsuitkering in de cao kinderopvang voor 2025?
Voor medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4% naar 5,5%. Deze verhoging geldt over het gehele kalenderjaar 2025. Komt de medewerker op of na 1 mei 2025 in dienst? Dan wordt de eindejaarsuitkering van 5,5% berekend vanaf de datum dat ze in dienst is.
Is de cao kinderopvang bindend verklaard?
Goed nieuws: de Cao Kinderopvang 2024 is algemeen verbindend verklaard! Er zijn geen bedenkingen ingediend. De algemeenverbindendverklaring geldt per 17 augustus 2024, de dag na publicatie in de Staatscourant.
Hoe ga je een schaal omhoog in kinderopvang?
Werkt jouw organisatie met een beoordelingsregeling? Dan kan je salaris bij een goede beoordeling met een extra periodiek stijgen. Bij een slechte beoordeling kan je salaris gelijk blijven. Je werkgever laat dit van tevoren schriftelijk aan je weten.
Is de loonmarge in 2025 en 2026 0%?
Géén loonstijging bovenop de index in 2025 en 2026: loonmarge bedraagt 0 procent. De maximaal beschikbare loonmarge in de privésector voor dit en volgend jaar bedraagt 0 procent. Dat heeft de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven becijferd, een van de overlegorganen van de sociale partners.
Is er in 2025 een opslag op het loon?
Een loonnorm van 0% wat betekent dit? Concreet betekent dit dat er voor de periode 2025-2026 geen loonsopslag boven op de index of de baremaverhogingen mogelijk is. De lonen mogen dus in 2025-2026 t.o.v. 2023-2024 niet stijgen.
Hoeveel gaan de lonen omhoog in 2025?
Op 1 januari 2025 steeg het wettelijk minimumloon met 2,75%. Het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is dan minimaal € 14,06. Per 1 juli 2025 is er opnieuw een stijging, nu met 2,42%.
Welke fopspeen lijkt op tepel?
Wat is een katoenen huwelijk?