Hoeveel vrije dagen heb ik als mijn kind ziek is?
Gevraagd door: Julia Boer | Laatste update: 8 juli 2026Score: 5/5 (71 stemmen)
Wanneer je moet zorgen voor je zieke kind, partner of je ouders voor een korte tijd kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Tijdens die periode heb je dan recht op minimaal 70% van je loon. Dit verlof is maximaal twee keer het aantal uren dat je per week werkt.
Kan ik vrij krijgen als mijn kind ziek is?
Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. U meldt het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever.
Hoeveel dagen familiaal verlof heb ik als mijn kind ziek is?
Je hebt maximaal 10 kalenderdagen familiaal verlof bij ziekte van je kind, of om een andere dwingende reden. Als je deeltijds werkt wordt dit maximum pro rate herberekend. Neem je familiaal verlof voor je ziek kind op, dan moet je werkgever in principe geen loon betalen.
Welk verlof neem je als je kind ziek is?
Wanneer kan je sociaal verlof inroepen? Je hebt recht op sociaal verlof wanneer je kind plots ziek wordt, betrokken is bij een ongeval of onverwacht gehospitaliseerd wordt, en je dringend bij hem of haar moet zijn. Een geplande ziekenhuisopname, daarentegen, is geen dwingende reden.
Welke regelingen zijn er voor verlof bij de ziekte van een familielid?
Als u iemand uit uw omgeving wilt verzorgen die levensbedreigend ziek is, heeft u recht op langdurend zorgverlof. U kunt ook langdurend zorgverlof aanvragen als iemand uit uw omgeving langere tijd ziek of hulpbehoevend is. Voorwaarde is dat de verzorging noodzakelijk is en dat u de enige bent die deze zorg kan geven.
Hoeveel verlof kan ik nemen om voor een ziek familielid te zorgen?
Is een familie- of gezinslid met spoed in het ziekenhuis opgenomen? Als u onverwacht niet naar het werk kunt omdat u voor uw kind, uw partner of een ander gezins- of familielid moet zorgen, kunt u als werknemer verlof om dwingende redenen (ook 'sociaal verlof', 'spoedverlof' of 'familiaal verlof' genoemd) nemen.
Waar krijg je wettelijk vrij voor?
Wettelijk verlof
ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.
Kan ik sociaal verlof krijgen als mijn kind ziek is?
*voor ziekte of ongeval van je partner, bloed- of aanverwanten, (adoptie)kinderen, iemand over wie je pleegvoogdij uitoefent of iemand die in je gezin geplaatst werd, en waarmee je samenleeft onder hetzelfde dak, krijg je maximum vier dagen per kalenderjaar uitzonderlijk verlof wegens overmacht.
Is zorgverlof betaald of onbetaald?
Wat betekent zorgverlof voor mijn salaris? Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.
Hoeveel dagen mag een kind ziek zijn?
Hoe lang duurt griep bij kinderen? Na ongeveer 3 tot 6 dagen zullen de ergste klachten verdwijnen. Een klein weekje goed uitzieken dus. Het kan wel zo zijn dat het nog een week of twee duurt voordat jouw kind weer volledig de oude is; zo'n griepvirus geeft zo'n klein lichaam heel wat te verduren.
Kan je thuis blijven als je kind ziek is?
Mag een werknemer thuisblijven bij een ziek kind? In principe bestaat er geen wettelijk recht voor een werknemer om verlof te nemen specifiek vanwege de ziekte van een kind. Er is echter een alternatief: familiaal verlof.
Heb je een attest nodig voor familiaal verlof?
Hou er wel rekening mee dat familiaal verlof enkel kan opgenomen worden mits afgifte van een attest waaruit de aanwezigheid van de medewerker duidelijk wordt gemaakt.
Hoeveel verlof kan ik krijgen voor mijn kind?
U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent. U kunt ouderschapsverlof krijgen voor uw kind, adoptiekind of erkend kind. U kunt ook ouderschapsverlof opnemen voor uw pleegkind, stiefkind of aspirant-adoptiekind. Uw kind moet dan wel bij u wonen volgens de basisregistratie personen.
Is sociaal verlof betaald als mijn kind ziek is?
Wanneer heb ik recht op 'kort zorgverlof'?
Kort zorgverlof is een vorm van familiaal verlof die je niet geweigerd kan worden. Het gaat om 5 dagen per kalenderjaar die je kan opnemen voor de persoonlijke zorg of steun aan een naaste die om een ernstige medische reden zorg of steun nodig heeft.
Hoeveel salaris bij kortdurend zorgverlof?
Bij het opnemen van kortdurend zorgverlof wordt 100% van je maandinkomen doorbetaald. Je kunt per 12 maanden maximaal 2 keer je arbeidsduur (het aantal uren per week dat in je arbeidsovereenkomst staat) aan kortdurend zorgverlof opnemen. Dit kan aaneengesloten of verspreid over 12 maanden.
Is een ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.
Wat is gunstiger, onbetaald verlof of vakantiedagen kopen?
Over onbetaald verlof bouw je geen pensioen en vakantiegeld op. Daarnaast heeft het opnemen van onbetaald verlof invloed op de hoogte van toeslagen en het aantal vakantiedagen dat je opbouwt. Als je maar een paar extra vakantiedagen wilt kun je dus beter vakantiedagen kopen.
Kan ik 100% zorgverlof opnemen?
Langdurend zorgverlof is per 12 maanden maximaal 6 keer je arbeidsduur per week. Daarvan kun je maximaal 2 keer je arbeidsduur per week als betaald langdurend zorgverlof opnemen. Over dit deel wordt dan 100% van je maandinkomen doorbetaald.
Is een werkgever verplicht om zorgverlof te geven?
Werkgever niet akkoord met zorgverlof
Dan mag uw werkgever niet zomaar kortdurend en langdurend zorgverlof weigeren. Dit mag alleen als de organisatie daardoor in ernstige problemen komt.
Kunnen ze familiaal verlof weigeren?
De werknemer mag afwezig zijn gedurende de tijd die nodig is om het hoofd te bieden aan zijn probleem, op voorwaarde dat hij zijn werkgever vooraf verwittigt, of indien dit niet mogelijk is, zo spoedig mogelijk. De werknemer moet het verlof gebruiken voor het doel waarvoor het is toegestaan.
Kan ik langdurig zorgverlof aanvragen als mijn kind ziek is?
Je kunt langdurend zorgverlof opnemen om voor langere tijd voor je zieke kind te zorgen. Dat kan maximaal zes keer het aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Ook kun je een aaneengesloten periode van maximaal 12 weken de helft van je contracturen werken. In overleg met je werkgever mag je het ook anders regelen.
Kan ik verlof krijgen voor de operatie van mijn kind?
Zorgverlof (of mantelzorgverlof) kunt u opnemen als u moet zorgen voor een familielid, vriend of iemand in uw omgeving. Bijvoorbeeld als diegene een operatie krijgt. Het is niet nodig om zorgverlof op te nemen als uw kind, partner of ouder onverwachts ziek wordt.
Kan ik onder werktijd naar de huisarts gaan?
Verlof en doktersbezoek
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
Welk verlof kan de werkgever niet weigeren?
Echter, de werknemer kan bepaalde verloven aanvragen zonder dat het mogelijk is om deze te weigeren. Dit zijn bijvoorbeeld: Zwangerschapsverlof. Vader- of moederschapsverlof.
Heb je recht op een vrije dag als je jarig bent?
Daarvoor geldt: Je werkgever kan hiertegen alleen 'nee' zeggen als hij een goede reden heeft. Dat wil zeggen: als deze kan aantonen dat er bedrijfseconomische omstandigheden zijn die het onmogelijk maken om je op die dag vrij te geven.
Wat is kwetsend gedrag?