Hoeveel loon krijg je als je zwanger bent?

Wat krijg je als je zwanger bent?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Wat krijg je vergoed als je zwanger bent?

Wat dekt de basisverzekering tijdens de zwangerschap? De basisverzekering vergoedt de zorg die jij en je baby nodig hebben vóór, tijdens en na de bevalling. Zoals de controles bij de verloskundige. De overheid betaalt de NIPT, de 13-wekenecho en de 20-wekenecho.

Waar heb je recht op als je zwanger bent en werkt?

Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.

Hoeveel betaald verlof krijg ik tijdens mijn zwangerschap?

Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, telt u op bij uw bevallingsverlof.

Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht?

Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet zes weken van tevoren te stoppen. Je mag nog twee weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.

Hoe bereken je 70% van je salaris?

Dit brutoloon bestaat uit het bruto maandinkomen inclusief eventuele vakantietoeslagen, bonusregelingen, pensioenpremies, provisies en/of 13de maand. Om 70% van het loon te berekenen, deelt u het bruto maandloon door 100 en vermenigvuldigt u het vervolgens met 70. De uitkomst is 70% van het bruto maandloon.

Kan je je ziekmelden als je zwanger bent?

Als je als werkneemster ziek wordt vóór je verlofperiode (voor je bevallen bent), is het belangrijk om je direct ziek te melden. Dit geldt zowel voor situaties waarin je ziek bent door je zwangerschap, maar ook voor andere gezondheidsredenen.

Hoeveel geld krijg ik voor de geboorte van mijn kind?

Hoeveel bedraagt het startbedrag? Het startbedrag bedraagt voor elk kind 1.238,78 euro. Het speelt geen rol of het je eerste kind is of niet. Ook voor tweelingen en meerlingen krijg je voor elk kind 1.238,78 euro.

Wat krijg je als je een baby krijgt?

Je hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van je kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Of je de overige uren die je opneemt ook betaald krijgt, ligt aan je werkgever.

Wat kan je allemaal aanvragen als je zwanger bent?

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

Recht op beperkt vrijwillig overwerken

Ook al vind je het zelf niet erg om over te werken, er is een wet die je ongeboren kind beschermt. Daarin staat dat jij niet meer dan tien uur per dag mag werken. En je mag niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken.

Kan je ontslagen worden als je zwanger bent?

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u zwanger bent. Uw werkgever mag u ook niet ontslaan omdat hij denkt dat u zwanger wilt worden.

Hoe lang mag je staan als je zwanger bent?

Tijdens je zwangerschap heeft je werkgever een ontslagverbod. Je mag niet ontslagen worden vanaf de eerste dag van je zwangerschap tot en met 6 weken nadat je weer aan het werk bent gegaan. Lees verder over dit ontslagverbod, de regels bij een tijdelijk contract en over ontslag nemen tijdens je zwangerschap.

Is kraamzorg verplicht?

In Nederland heb je recht op kraamzorg, het is dus niet verplicht. Wel wordt er altijd gestreefd om kraamzorg te bieden, zodat je goede voorlichting krijgt en om de gezondheid van de baby en jou goed in de gaten te houden.

Is bevallen in het ziekenhuis gratis?

Als u in een geboortecentrum aan het bevallen bent en u krijgt een medische indicatie, dan wordt u verplaatst naar het ziekenhuis. Omdat er dan sprake is van een medische indicatie, hoeft u geen eigen bijdrage te betalen.

Welke gratis pakketten zijn zwanger?

Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?

U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.

Wat kan je extra doen om zwanger te worden?

Geslachtsgemeenschap rondom de eisprong

Om uw kans op een zwangerschap optimaal te benutten, is het van belang dat de eicel en de zaadcel elke maand de kans krijgen elkaar te ontmoeten. Daarom adviseren wij om in ieder geval twee weken rondom de verwachte eisprong regelmatig geslachtsgemeenschap te hebben.

Welk fruit mag je niet eten tijdens zwangerschap?

De 3 vruchten die je beter kunt vermijden tijdens je zwangerschap zijn ananas, blauwe druiven en groene papaja. Ananas wordt vaak afgeraden tijdens het eerste trimester van de zwangerschap omwille van de aanwezigheid van een bepaald enzym, namelijk bromelaïne.