HOEVEEL IK VERDIEN MET ZWANGERSCHAPSVERLOF ALS NHS-WERKNEMER | MIJN ZWANGERSCHAPSVERGOEDING DELEN

Hoeveel begrensd brutoloon krijg ik tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Gevraagd door: Myrthe Langevoort  |  Laatste update: 25 mei 2026
Score: 4.4/5 (34 stemmen)

Tijdens de eerste 30 dagen van je moederschapsrust krijg je als werkneemster 82 procent van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31ste dag van je moederschapsrust krijg je 75 procent van het begrensde brutoloon (maximum 179,54 euro per dag, vanaf 1 januari 2024).

Hoeveel krijg ik uitbetaald tijdens mijn zwangerschapsverlof?

De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.

Hoeveel bedraagt het begrensde brutoloon?

Het loon dat de RVA in aanmerking neemt, is het brutoloon dat u heeft ontvangen tijdens uw laatste tewerkstelling. Het loon is begrensd tot een bedrag van 110,6717 euro per dag of 2 877,46euro per maand. Dat betekent dat de RVA geen rekening houdt met het loon dat deze bedragen overschrijdt.

Wat is het maximum dagloon bij zwangerschapsverlof?

Hoeveel krijg je? Je krijgt je volledige loon, hoewel er wel een maximum aan zit. Er is namelijk een maximum dagloon: 211,42 euro. Als je meer verdient dan dit dagloon vult de werkgever het meestal aan.

Wat is het begrensd brutoloon bij zwangerschapsverlof?

Tijdens de eerste 30 dagen van je moederschapsrust krijg je als werkneemster 82 procent van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31ste dag van je moederschapsrust krijg je 75 procent van het begrensde brutoloon (maximum 179,54 euro per dag, vanaf 1 januari 2024).

32 gerelateerde vragen gevonden

Wat is 70% van het maximum dagloon?

Deze uitkering is meestal 70% van iemands dagloon, met een maximum van 70% van het maximum dagloon. Je neemt dus het bruto jaarloon en deelt dat door 261. Is dit bedrag lager dan het maximum dagloon? Dan neem je 70% van het daadwerkelijke dagloon van deze medewerker.

Wat is het grensbedrag?

Uw brutoloon per dag mag bijvoorbeeld niet een bepaald bedrag, 'grensbedrag' genoemd, overschrijden. Het grensbedrag van het loon hangt af van de datum van het begin van uw arbeidsongeschiktheid , invaliditeit , moederschapsrust, werkverwijdering, geboorteverlof of adoptieverlof.

Hoeveel bedraagt de uitkering tijdens ouderschapsverlof?

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 914,67 euro netto per maand (sinds 1 mei 2024). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 421,61 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 143,04 euro netto per maand.

Hoe bereken ik mijn uitkering tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Als werknemer ontvang je de eerste 30 dagen van je zwangerschapsverlof 82% van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31e dag van je moederschapsverlof ontvang je 75% van je geplafonneerde brutoloon (maximaal 118,27 euro per dag, vanaf 1 maart 2022).

Hoeveel betaald verlof krijg ik tijdens mijn zwangerschap?

Recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof

Als u zwanger bent, werkt óf een uitkering krijgt, heeft u recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. U heeft in totaal recht op 16 weken doorbetaald verlof.

Hoe berekent UWV mijn zwangerschapsverlof?

Zwangerschapsverlof berekenen

Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.

Heeft zwangerschapsverlof invloed op vakantiegeld?

Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.

Wat zijn de financiële voordelen van zwangerschap?

Kindje op komst? Mis deze financiële voordelen niet!
  1. Kraamgeld, Startbedrag of Geboortepremie. ...
  2. Babygeschenken of een premie van jouw mutualiteit. ...
  3. Extra premies of tegemoetkomingen. ...
  4. Borstvoedingspremie. ...
  5. Kraamzorg​​​​​​ ...
  6. Geboortetoelage voor lage inkomens. ...
  7. Hospitalisatieverzekering. ...
  8. Reizen met de trein.

Hoeveel betaalt moederschapsrust?

Tijdens het moederschapsverlof

82% van het onbegrensde brutomaandloon van de werkneemster, tijdens de eerste maand. Nadien 75% van het begrensde brutomaandloon. Het gebruikte plafond is hetzelfde als het plafond dat bepaald werd voor de berekening van de uitkeringen in de ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Wat is het bruto belastbare inkomen?

*Bruto-belastbaar = alle bruto-inkomsten die je hebt ontvangen, verminderd met sociale bijdragen. Dit bedrag is meestal terug te vinden bij "belastbaar inkomen" op de maandelijkse loonfiches die je moet ontvangen van je werkgever.

Wat is de loongrens?

De loongrens was voorheen het brutojaarloon waar beneden een werknemer verplicht verzekerd was krachtens de Ziekenfondswet Deze loongrens werd daarom ook wel ziekenfondsgrens genoemd. Met het verdwijnen van het ziekenfonds is ook het begrip loongrens verdwenen.

Wat is de maximale duur van de WW-uitkering in 2025?

In het Hoofdlijnen Akkoord 2025 – 2028 van de nieuwe Regering staat de inkorting van de maximale WW-uitkering. Dit is een bezuinigingsmaatregel van de Overheid. De WW duur is nu maximaal 24 maanden en zou -als de plannen doorgaan- in 2025 ingekort worden naar maximaal 18 maanden.

Hoeveel gaan de uitkeringen omhoog per 1 juli 2025?

Per 1 juli 2025 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 2,46%, in lijn met de stijging van het bruto referentieminimummaandloon per dag.

Wat is tao uitkering?

De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten is onderdeel van de WIA, WAO, WAZ en Wajong. Het is een jaarlijkse vergoeding voor extra ziektekosten die u maakt.

Wat is de maximale dagvergoeding van UWV in 2025?

Er is een maximale WW-uitkering. Die wordt berekend met het wettelijk maximumdagloon van € 290,67. Als uw dagloon hoger is dan dit bedrag, berekenen wij de hoogte van uw WW-uitkering met het wettelijk maximumdagloon.

Wat is het maximale premieloon in 2024?

De minister van SZW heeft de premiepercentages voor de sociale verzekeringen en het maximum premieloon voor 2025 vastgesteld. Het maximum premieloon bedraagt in 2025 € 75.864.

Wat is het maximale WW maandloon?

De eerste twee maanden dat je werkloos bent, is je uitkering 75 procent van het maandloon. Daarna wordt het 70 procent. Je ontvangt in de eerste maand dus maximaal € 4.476,80: € 274,44 (maximumdagloon) x 21,75 dagen x 75%.