Hoe werkt zwangerschapsverlof? - Werkplan

Hoe werkt de zwangerschapsuitkering?

Redactie Gepubliceerd op
Score: 0/5 (0 stemmen)

Een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (de WAZO-uitkering van het UWV) duurt in totaal minstens 16 weken. Je krijgt het verlof meestal 6 weken voor je uitgerekende datum. Na de bevalling heb je recht op minstens 10 weken verlof. De hoogte van de uitkering is 100% van je dagloon (tot een maximum).

Hoe wordt een zwangerschapsuitkering uitbetaald?

Zwangerschapsuitkering via werkgever

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Hoeveel uitkering krijg ik bij zwangerschap?

De hoogte van een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) is in loondienst gelijk aan 100% van je gemiddelde bruto dagloon, met een maximum van € 309,91 bruto per dag (sinds 1 juli 2026). Voor zelfstandigen (ZEZ-uitkering) is de uitkering afhankelijk van je inkomen tot maximaal het wettelijk bruto minimumloon.

Wie heeft recht op zwangerschapsuitkering?

Je hebt recht op een WAZO-uitkering (Wet arbeid en zorg) als je in Nederland werkt en te maken krijgt met zwangerschap, bevalling, adoptie, pleegzorg, of wanneer je een partner hebt die een kind krijgt. De uitkering vervangt je loon tijdens specifieke verlofperiodes.

Is zwangerschapsverlof 100% betaald?

Ja, in Nederland is het zwangerschaps- en bevallingsverlof in principe 100% betaald. Je krijgt een UWV-uitkering van 100% van je gemiddelde dagloon, die je werkgever meestal gewoon doorbetaalt als je in loondienst bent. Wel geldt er een maximum dagloon bij het UWV.

24 gerelateerde vragen gevonden

Krijg je 6 maanden volledig doorbetaald tijdens je zwangerschap?

Tot maximaal 39 weken loon. De eerste 6 weken: 90% van uw gemiddelde wekelijkse inkomen (vóór belasting). De volgende 33 weken: het laagste bedrag van 90% van uw gemiddelde wekelijkse inkomen of het forfaitaire tarief (momenteel ongeveer £187,18 per week voor 2025-2026). Als u de volledige 52 weken zwangerschapsverlof opneemt, zijn de laatste 13 weken doorgaans onbetaald.

Hoe bereken ik mijn zwangerschapsuitkering?

Een WAZO-uitkering (Wet Arbeid en Zorg) voor zwangerschaps- en bevallingsverlof bedraagt in loondienst 100% van je gemiddelde dagloon, met een maximum dagloon van € 304,25 per dag (in 2026). Het totale verlof duurt minimaal 16 weken (of 20 weken bij een meerling). De officiële berekening en aanvraag lopen via het UWV.

Hoe lang krijg je een zwangerschapsuitkering?

In het kort. De weken voor en na je bevalling heb je recht op verlof. Dat betekent dat je betaald vrij krijgt van je werk. In totaal zijn dit minimaal 16 weken: 6 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof.

Hoeveel procent van je inkomen krijg je tijdens je zwangerschapsverlof?

Deze uitkering kan ook worden verlengd wanneer een kind wordt geadopteerd. Vrouwen die in aanmerking komen voor zwangerschapsverlof ontvangen van de overheid een uitkering gelijk aan 55% van hun gemiddelde wekelijkse verzekerbare inkomen, met een maximum van $595 per week.

Is bevallen gratis in Nederland?

De kosten voor een bevalling in het Bevalcentrum Amsterdam zijn gelijk aan die van een poliklinische bevalling in een ziekenhuis. Het tarief wordt jaarlijks vastgesteld door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Voor 2026 is het tarief vastgesteld op € 883,64. Hiervan wordt € 278,00 vergoed door de basisverzekering.

Hoe berekend het UWV zwangerschapsuitkering?

Het UWV berekent je WAZO-uitkering (zwangerschaps- en bevallingsuitkering) als 100% van je sociaal-verzekeringsdagloon (SV-loon), tot een maximum dagloon van € 304,25 per dag (in 2026). Het totale verlof duurt minstens 16 weken (of 20 weken bij een meerling). Je kunt de officiële regels bekijken bij het UWV Zwangerschapsverlof.

Hoeveel geld krijg je als je zwanger bent?

82% van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75% van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24% van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Hoeveel loon verlies ik tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds. Tijdens de eerste 30 dagen van je moederschapsrust krijg je als werkneemster 82 procent van je werkelijke loon van het ziekenfonds.

Hoeveel bedraagt mijn zwangerschapsuitkering?

De WAZO-uitkering (voor zwangerschaps- en bevallingsverlof) is 100% van uw bruto dagloon, met een maximum van € 304,25 bruto per dag (wat neerkomt op maximaal € 6.617,44 bruto per maand inclusief vakantiegeld). Het UWV berekent het dagloon op basis van uw verdiensten in het voorafgaande jaar.

Hoe kan ik een zwangerschapsuitkering aanvragen bij UWV?

U vraagt uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering aan bij het UWV tussen 4 en 2 weken voordat uw verlof begint. Als u in loondienst bent, vraagt u het verlof zelf uiterlijk 3 weken van te voren aan bij uw werkgever. De werkgever of u vraagt de uitkering op tijd aan bij het UWV.

Is zwangerschapsuitkering belast?

De staatssecretaris van Financiën heeft er vorig jaar op gewezen dat zwangerschapsuitkeringen niet zijn belast voor de loon- en inkomstenbelasting. Slechts de zwangerschapsuitkeringen die zijn verstrekt volgens de Wet Arbeid en Zorg, de ZEZ- en de WAZO-uitkering, zijn loon voor de loon- en inkomstenbelasting.

Hoeveel geld ontvang je per week tijdens je zwangerschapsverlof?

Meer geld - ouders die betaald ouderschapsverlof ontvangen, krijgen vanaf 1 juli een hogere uitkering, namelijk $1.004,70 per week.

Hoe bereken ik mijn uitkering tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Een zwangerschapsuitkering (WAZO) in loondienst is gelijk aan 100% van je gemiddelde dagloon, met een maximum dagloon en inclusief vakantiegeld. Voor zelfstandigen (ZEZ) hangt de hoogte af van je inkomen vorig jaar en het gewerkte aantal uren. Je vraagt dit aan via je werkgever of direct bij het UWV.

Krijg je je volledige salaris doorbetaald tijdens je zwangerschapsverlof?

Als iemand recht heeft op wettelijke zwangerschapsuitkering, ontvangt diegene deze gedurende 39 weken. Gedurende de eerste 6 weken moet de organisatie 90% van het gemiddelde wekelijkse inkomen van de werknemer betalen.

Is zwangerschapsverlof 100% uitbetaald?

Ja, zwangerschaps- en bevallingsverlof is in Nederland in principe 100% doorbetaald. Je krijgt een Wazo-uitkering van het UWV die gelijk staat aan 100% van je dagloon, maar hier geldt wel een maximumdagloon voor.

Hoe lang duurt het voordat je je zwangerschapsuitkering ontvangt?

Je ontvangt je eerste betaling ongeveer 28 dagen na je aanvraag, mits je in aanmerking komt en alle vereiste informatie hebt verstrekt.

Hoe lang mag je thuis blijven na de bevalling?

Voor de moeder duurt het wettelijk verplichte zwangerschaps- en bevallingsverlof samen ten minste 16 weken, waarvan minstens 10 weken na de bevalling. De eerste 6 weken na de bevalling mag je sowieso niet werken. Voor de partner is er 1 week betaald geboorteverlof en tot 5 weken aanvullend geboorteverlof.

Hoe hoog is de zwangerschapsuitkering van UWV?

De hoogte van een UWV-zwangerschapsuitkering (WAZO) is in loondienst 100% van je gemiddelde dagloon, tot een maximumbedrag per dag. Voor zelfstandigen (ZEZ-uitkering) is de uitkering afhankelijk van de winst van vorig jaar en maximaal gelijk aan het bruto minimumloon.

Hoe bereken je de hoogte van de zwangerschapsuitkering?

Hoe wordt de hoogte van de zwangerschapsuitkering berekend? Het is uw gemiddelde dagloon vermenigvuldigd met het aantal dagen betaald verlof. Het gemiddelde dagloon is hier uw bruto maandloon maal twaalf, gedeeld door 365; het aantal verlofdagen is het aantal weken waarop u recht heeft, vermenigvuldigd met zeven. Wie betaalt de zwangerschapsuitkering: de werkgever of ESIC?

Wanneer wordt de zwangerschapsuitkering van UWV uitbetaald?

Het UWV betaalt een WAZO-uitkering (voor zwangerschaps- en bevallingsverlof) per 4 weken aan werkgevers, en per week aan zelfstandigen of mensen die al een UWV-uitkering hadden. Het vakantiegeld is hierbij al inbegrepen en wordt niet apart uitgekeerd.