Hoe lang mag een 16-jarige werken in de horeca?
Gevraagd door: bc. Thijs Dekker | Laatste update: 29 oktober 2025Score: 5/5 (23 stemmen)
Jeugdigen van 16 en 17 jaar De jeugdige werknemer mag tot 23.00 uur werken. Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag werken en 45 uur per week. In elke periode van 4 achtereenvolgende weken mogen zij niet meer dan gemiddeld 40 uur per week werken.
Wat mag een 16-jarige in de horeca?
16- en 17-jarigen:
Mogen per week maximaal 45 uur werken. Mogen op zaterdag én zondag werken, zolang er op vrijdag of maandag geen school is. Mogen niet voor 06.00 uur 's ochtends werken en niet na 23.00 uur. Mogen als maaltijdbezorger aan de slag.
Hoeveel pauze bij 9 uur werken 16 jaar?
Pauze. Een werkende van 16 of 17 heeft recht op 30 minuten (eventueel 2x15 minuten) pauze bij een dienst die langer duurt dan 4,5 uur.
Hoe lang mag je per dag werken in de horeca?
Maximale arbeidstijd werken in de horeca
Een medewerker mag per dienst maximaal 12 uur (inclusief overwerk) werken en in een week maximaal 60 uur (inclusief overwerk) werken. Dit mag niet structureel voorkomen, want in elke periode van 4 weken mag er gemiddeld maximaal 55 uur per week worden gewerkt.
Hoeveel pauze bij 8 uur werken horeca?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Hoe lang mag je maximaal werken per dag?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Wat zijn de regels voor werk als je 16 jaar bent?
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna alle werkzaamheden doen, maar ook voor hen geldt dat naar school gaan voorop staat. Daarom telt voor deze jongeren schooltijd als arbeidstijd. Zij mogen geen werk doen dat gevaarlijk of schadelijk is voor hun gezondheid. Dit zijn de verboden werkzaamheden.
Is 8 uur werken inclusief pauze?
Dat halfuurtje waarin je luncht en bijpraat met collega's krijg je niet betaald en telt ook niet mee als werkuren. Als je op een dag dus 8 uur werkt en 30 minuten pauze hebt, ben je in totaal 8,5 uur op je werk. Er zijn werkgevers die wél een doorbetaalde pauze geven. Dit staat dan in je cao of contract.
Is omkleden onder werktijd?
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Welke leeftijd mag je achter de bar staan?
Zodra er alcoholhoudende dranken (kunnen) worden geschonken in een ruimte zoals een café of restaurant mag je als 15-jarige niet helpen in de bediening of ander werk doen in dezelfde ruimte. Je mag dan bijvoorbeeld wel werken in de keuken.
Is het verplicht om op zondag te werken?
U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar.
Wat mag je allemaal als 16-jarige?
Als je 16 bent mag je zelf een arbeidsovereenkomst aangaan. Je mag maximaal 9 uur per dag en 45 uur per week werken. Let wel op: schooltijd telt mee als arbeidstijd en je mag niet 's nachts werken, geen oproepdiensten doen en niet overwerken.
Wat zijn de werktijden van een kok?
Het betreft een aanstelling voor 32-38 uur per week. Werktijden zijn van 12.00-22.00, bij voorkeur 4 dagen per week. Salaris conform de horeca CAO, afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
Wat is de Arbeidstijdenwet?
In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Deze wet geldt voor alle werknemers van 18 jaar en ouder. Dus ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden.
Is er een toeslag voor weekendwerk in de horeca?
De huidige horeca cao kent geen weekend toeslag of zondag toeslag. Erkende feestdagen zijn geen extra betaalde vrije dag (zoals een vakantiedag). In de CAO horeca is wel een extra vergoeding opgenomen als medewerkers op feestdagen werken. Deze dagen, zoals Kerstmis of Nieuwjaarsdag, zijn namelijk speciale werkdagen.
Hoe lang mag je werken op een dag in de horeca?
Medewerkers die meer verdienen maar regelmatig in de nacht en/of op risicovolle plekken werken, vallen ook onder de Arbeidstijdenwet. Volgens de Arbeidstijdenwet mag een dienst niet langer zijn dan 12 uur en is de wekelijkse arbeidstijd maximaal 60 uur.
Kan ik 10 uur per dag werken?
Arbeidstijden of werktijden zijn de uren die uw werknemer voor u werkt. Werknemers van 18 jaar of ouder mogen volgens de Arbeidstijdenwet maximaal 12 uur per dag werken. Per week is dat 60 uur. Dat mag niet iedere week.
Is 15 minuten overwerk?
Je hebt recht op een overwerkvergoeding als je maximaal salarisschaal 10 hebt. Als je aansluitend op je dagelijkse werktijd overwerkt heb je recht op de overwerkvergoeding als je: minimaal 15 minuten overwerkt op een werkdag korter dan 4 uur; minimaal 30 minuten overwerkt op een werkdag van 4 uur of meer.
Hoeveel uur mag je per dag werken in de horeca?
De maximale grens van 11 uren per dag en 50 uren per week mag niet worden overschreden. De werknemer kan tot 120 vrijwillige overuren per jaar presteren die recht geven op de betaling van het gewone overloon (50% voor de overuren gepresteerd in de week en 100 % voor de overuren gepresteerd op zondagen of feestdagen).
Is pauze eigen tijd of werktijd?
– Eindigt iemands werkdag later dan 13.45 uur, dan heeft die medewerker wél recht op een pauze van een half uur (of tweemaal een kwartier). N.B. Pauzes korter dan een kwartier staat de Arbeidstijdenwet niet toe. Pauze is eigen tijd. Tijdens de pauze mag de medewerker gaan en staan waar hij of zij wil.
Is reistijd ook werktijd?
Uw reistijd tussen huis en werk (en terug) telt niet als werktijd. Behalve als u activiteiten uitvoert in opdracht van uw werkgever. Voor beroepschauffeurs telt de reis tussen huis en standplaats niet mee voor het maximale aantal rij-uren per dag.
Hoeveel minuten voor werktijd aanwezig?
Het tien minuten eerder aanwezig zijn dient volgens de rechtbank en het hof te worden beschouwd als werktijd. De aanwezigheid is immers niet vrijblijvend, maar verplicht. Het eerder inloggen is noodzakelijk om de taken uit te voeren en valt daarom onder werk.
Is slaapdienst werktijd?
B. Een slaapdienst is arbeidstijd in de zin van de Arbeidstijdenwet. Voor toepassing van de maximale arbeidstijd en minimale rusttijd is de Arbeidstijdenwet van toepassing (zie tevens artikel 5.3).
Wat zijn de kenmerken van een oververmoeide baby?
Wanneer kan een baby niet meer in een Maxi-Cosi?