Kind ziek thuis, krijgt werknemer verlof?

Heb je recht op verlof bij een operatie bij een kind?

Gevraagd door: Tijmen Ahmadi  |  Laatste update: 7 oktober 2025
Score: 4.3/5 (68 stemmen)

Zorgverlof (of mantelzorgverlof) kunt u opnemen als u moet zorgen voor een familielid, vriend of iemand in uw omgeving. Bijvoorbeeld als diegene een operatie krijgt. Het is niet nodig om zorgverlof op te nemen als uw kind, partner of ouder onverwachts ziek wordt. Dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.

Kan ik bijzonder verlof krijgen voor de operatie van mijn kind?

Je hebt recht op kortdurend zorgverlof om noodzakelijk zorg aan je kind te geven. Maximaal twee keer het aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Als je fulltime werkt, komt dit dus neer op maximaal 10 dagen verlof per jaar.

Heb je recht op zorgverlof als je kind in het ziekenhuis ligt?

Kan iemand anders de verzorging op zich nemen, bijvoorbeeld de andere ouder? Dan heeft u geen recht op kortdurend zorgverlof. Ligt uw kind bijvoorbeeld in het ziekenhuis, dan kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen.

Welk verlof bij een geplande operatie bij een kind?

Als je minderjarig kind in het ziekenhuis wordt opgenomen, kan je een week zorgverlof vragen. Dit kan 1 keer kan verlengd worden. De algemene regeling van het zorgverlof is in principe voor alle werknemers van de privé- en de openbare sector hetzelfde. Afhankelijk van je dienst kan de regeling wel lichtjes afwijken.

Wat valt onder bijzonder verlof bij een kind?

Verlof van school door vrijstelling

Je kunt voor je kind tijdelijk vrijstelling van de leerplicht krijgen, bijvoorbeeld voor een bezoek aan de tandarts, het ziekenhuis, of bij ernstige familieomstandigheden. Hiervoor vraag je vooraf verlof aan bij de school.

18 gerelateerde vragen gevonden

Is een ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?

In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.

Waar krijg je allemaal bijzonder verlof voor?

Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties. Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing. Anders dan bij zorgverlof of calamiteitenverlof is er wettelijk niks vastgesteld over het bijzonder verlof.

Is een geplande operatie ziekteverlof?

Er is soms discussie of er gewaarborgd loon verschuldigd is in geval van een geplande ingreep. Toch heb je ook dan recht op gewaarborgd loon, op voorwaarde dat die ingreep (of het onderzoek) leidt tot arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of de ingreep gepland was, en ook niet of het medisch noodzakelijk was.

Welk verlof voor een operatie?

Als u iemand uit uw omgeving wilt verzorgen die levensbedreigend ziek is, heeft u recht op langdurend zorgverlof. U kunt ook langdurend zorgverlof aanvragen als iemand uit uw omgeving langere tijd ziek of hulpbehoevend is. Voorwaarde is dat de verzorging noodzakelijk is en dat u de enige bent die deze zorg kan geven.

Hoe kan ik zorgverlof aanvragen bij de hospitalisatie van mijn kind?

Hoe kan ik zorgverlof bij hospitalisatie van mijn kind aanvragen? Het verlof moet minstens 7 dagen vóór de ziekenhuisopname worden aangevraagd. Wordt je kind met spoed opgenomen, dan kan je een afwijking op die termijn krijgen. Breng in dat geval je werkgever onmiddellijk op de hoogte.

Kan ik kortdurend zorgverlof opnemen voor een ziekenhuisbezoek?

Kortdurend zorgverlof ziekenhuisbezoek

Ligt een relatie van je werknemer in het ziekenhuis? Dan heeft je werknemer geen recht op kortdurend zorgverlof. Het ziekenhuis biedt alle zorg die iemand nodig heeft. Dat verandert wel als iemand het ziekenhuis verlaat en thuis verdere verzorging nodig heeft.

Hoeveel verlof kan ik opnemen voor de zorg van mijn kind?

Iedereen die een kind krijgt, kan ouderschapsverlof opnemen. Je kunt dit verlof ook gebruiken voor de zorg voor je kind. Je hebt recht op 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Deze uren kun je opnemen tot je kind acht jaar is.

Kan mijn werkgever zorgverlof weigeren?

Werkgever niet akkoord met zorgverlof

Dan mag uw werkgever niet zomaar kortdurend en langdurend zorgverlof weigeren. Dit mag alleen als de organisatie daardoor in ernstige problemen komt. Wordt u het niet eens met uw werkgever over uw aanvraag? Neem dan contact op met personeelszaken of uw vakbond.

Hoe lang duurt het prematuur verlof?

Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.

Is kortdurend zorgverlof betaald?

Bij het opnemen van kortdurend zorgverlof wordt 100% van je maandinkomen doorbetaald. Je kunt per 12 maanden maximaal 2 keer je arbeidsduur (het aantal uren per week dat in je arbeidsovereenkomst staat) aan kortdurend zorgverlof opnemen. Dit kan aaneengesloten of verspreid over 12 maanden.

Wat valt er allemaal onder zorgverlof?

Zorgverlof is opgesplitst in twee vormen, kortdurend zorgverlof en langdurig zorgverlof. Kortdurend zorgverlof kan je opnemen wanneer je voor een korte tijd voor een familielid of goede vriend moet zorgen. Langdurig zorgverlof kan je opnemen wanneer je voor een langere tijd voor een naaste moet zorgen.

Krijg ik verlof als mijn kind geopereerd wordt?

Zorgverlof (of mantelzorgverlof) kunt u opnemen als u moet zorgen voor een familielid, vriend of iemand in uw omgeving. Bijvoorbeeld als diegene een operatie krijgt. Het is niet nodig om zorgverlof op te nemen als uw kind, partner of ouder onverwachts ziek wordt.

Welk verlof bij operatie kind?

De medische bijstand van een week voor een gehospitaliseerd kind een recht. De werkgever mag het dus niet weigeren. Voor de flexibilisering van de volledige onderbreking is wel de toestemming van de werkgever nodig.

Is een operatie een ziekmelding?

herstellen na een operatie of behandeling. Als je medewerker een medisch noodzakelijk ingreep heeft gehad en daarvan moet herstellen, mag ie zich daarvoor ziek melden.

Mag een werkgever een operatie weigeren?

In het geval dat u als werkgever vindt dat uw werknemer zijn genezing onvoldoende bevordert, heeft de wetgever niet in een opschortingsbevoegdheid voorzien. Het antwoord op uw vraag is dus dat uw werknemer uw voorstel om elders een operatie te ondergaan weliswaar mag weigeren, maar niet zomaar.

Wat voor verlof voor een operatie?

U meldt het calamiteiten- of kort verzuimverlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Daarbij geeft u aan hoe lang u verwacht dat het verlof gaat duren. Uw werkgever mag een redelijk verzoek voor calamiteiten- of kort verzuimverlof niet weigeren. Uw werkgever mag u achteraf vragen om aan te tonen dat het verlof nodig was.

Kan ik tijdens werkuren met mijn kind naar de dokter?

Zorgverlof is een regeling die je treft met je werkgever om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen. Dit kan gaan over je kind, maar ook een zieke partner, ouder of ander familielid kan jouw zorg nodig hebben. Voor ondersteuning bij dokters- en ziekenhuisbezoekjes kan je ook zorgverlof aanvragen.

Welke verlofregelingen zijn er voor ouders met kinderen?

Vanaf 2 augustus 2022 krijgen beide ouders recht op 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof, op te nemen in het eerste levensjaar. Deze 9 weken betaald verlof komen bovenop de 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en 6 weken geboorteverlof voor de partner.

Wat is een goede reden voor verlof?

De grootste redenen binnen bijzonder verlof is bijvoorbeeld een verhuizing, ondertrouw, huwelijk, begrafenis van een familielid, een doktersbezoek of een examen.

Waar krijg je wettelijk vrij voor?

Wettelijk verlof

ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.