Heb je het recht om onbereikbaar te zijn?

Heb je recht op loonsverhoging zonder cao?

Loonsverhoging zonder cao

Val je niet onder een cao, maar staat er wel iets in je arbeidsovereenkomst of personeelsreglement over loonsverhoging? Prima. Je werkgever is wettelijk verplicht om deze afspraken na te leven. Dus als je contract bepaalt dat je recht hebt op een loonsverhoging, dan moet je die ook krijgen.

Wat mag een baas niet doen?

Wat is het recht om niet gestoord te worden?

Recht op deconnectie of het recht om offline te zijn

Het gaat hierbij om het recht van werkenden om buiten werktijd niet gestoord te worden door werk gerelateerde communicatie zoals e-mails en telefoontjes.

Wat is offline risicogedrag?

Onder risicogedrag valt bijvoorbeeld alcoholgebruik, roekeloos rijden, veel geld uitgeven of spijbelen van school. Dit zijn voorbeelden van offline risicogedrag, oftewel 'real life' gedragingen. Bij dit gedrag loopt iemand het risico om iets te verliezen of een negatieve uitkomst te verkrijgen.

Wat betekent het recht op deconnectie?

Sinds eind 2022 hebben alle werknemers in een bedrijf met minstens 20 werknemers het recht op deconnectie. Dat wil zeggen dat ze buiten de werkuren niet meer met professionele, digitale communicatiemiddelen zoals een smartphone, laptop of e-mail met uw bedrijf moeten verbonden zijn.

Waar mag een werkgever niet naar vragen?

2. Een werkgever mag vragen stellen over jouw geaardheid, geloofsovertuiging, politieke gezindheid, vakbonden en dergelijke zaken. Dit mag niet. Een werkgever mag hierover geen vragen stellen als dit niet relevant is voor de functie.

Kan een werkgever meekijken op de telefoon?

Mag mijn werkgever mijn e-mail, internet- en telefoongebruik controleren? Ja, dat mag. Uw werkgever mag voorwaarden stellen aan het gebruik van e-mail, internet en zakelijke telefoon op het werk.

Mag een werkgever mijn vrije dag veranderen?

'Ook als er geen wijzigingsbeding is afgesproken in een contract of cao mag een werkgever (in sommige gevallen) werkdagen veranderen of werktijden aanpassen. Maar ook hier geldt dat dit alleen gevraagd kan worden als het verzoek goed onderbouwd is en er rekening gehouden wordt met de belangen van de werknemer.

Is het verplicht om altijd bereikbaar te zijn voor je werk?

Je bent buiten werktijd niet verplicht bereikbaar te zijn tenzij dit zo geregeld is in je contract of onderdeel van je verantwoordelijkheden. Ze mogen je wel bellen als je ziek bent om te kijken hoe het gaat en wanneer je verwacht weer aan het werk te kunnen.

Wat betekent onbereikbaar?

onbereikbaar bijv. naamw. Uitspraak: [ ɔmbə'rɛikbar ] Afbreekpatroon: on·be·reik·baar wat je onmogelijk kunt bereiken Voorbeelden: 'Het vliegveld was gedurende enkele uren onbereikbaar. ' , 'De Europese norm blijkt voor veel landen een onbereikbaar ideaal.

Is het mogelijk om bereikbaar te zijn op een vrije dag?

U bent geconsigneerd als u aan 3 voorwaarden voldoet: U bent buiten werktijd bereikbaar voor oproepen. Dit is in uw vrije tijd: in het weekend, tussen 2 diensten in of tijdens uw pauze. U gaat bij een oproep zo snel mogelijk aan het werk.

Wat betekent het om offline te werken?

Engelse term die ook in het Nederlands gangbaar is. Offline betekent dat er geen verbinding met internet is of dat die niet nodig is. Enkele voorbeelden: met e-mailprogramma's kunt u 'offline' werken nadat u de e-mailberichten hebt opgehaald. Als u niet bent ingelogd op uw account op sociale media bent u 'offline'.

Wat betekent het om offline te zijn?

Mensen bedoelen hier meestal mee dat ze niet bereikbaar zijn. Ze gaan een weekje op vakantie of tijdens een werkdag wil iemand even niet gestoord worden. 'Offline' betekent ook, dat je geen internet gebruikt, en dus je telefoon, je tablet of een ander scherm even laat voor wat het is.

Wat is een offline dag?

Op 10 mei a.s. is het zover en gaat heel Nederland die uitdaging aan. Het initiatief van Nationale Offline Dag is om je van het internet los te maken, tot rust te komen en meer met andere mensen in verbinding te komen. Uiteindelijk vergaat de wereld niet als je een dagje offline bent.

Wat betekent het recht om vergeten te worden?

Het recht om vergeten te worden geeft individuen het recht om hun persoonsgegevens te laten verwijderen door een organisatie die deze gegevens verzamelt en verwerkt. Het heet ook wel het recht op vergetelheid. Dit recht is opgenomen in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van de Europese Unie.

Wat zijn je rechten en plichten?

Een recht is een aanspraak op een bepaald iets. Het recht op gezondheidszorg bijvoorbeeld, betekent dat je in bepaalde situaties aanspraak kunt maken op gezondheidszorg. Met ieder recht correspondeert de plicht van iemand anders. Dat kan een plicht zijn om iets te doen, of een plicht om iets te laten.

Wat is het doel van het strafrecht?

In het strafrecht beoordeelt de strafrechter of iemand een strafbaar feit heeft gepleegd en daarvoor gestraft moet worden.

Wat is een zware fout van de werkgever?

Zware fout: houdt een fout in die zo groot en buitensporig van aard is dat ze onvergeeflijk is in hoofde van diegene die ze begaat.

Wat is een slechte leidinggevende?

Slechte leidinggevenden hebben de neiging om zich uitsluitend te richten op fouten en negatieve aspecten, waardoor ze de positieve prestaties en successen van het team uit het oog verliezen. Slechte leidinggevenden denken vaak dat het effectiever is om de nadruk te leggen op mislukkingen.

Wat mag je weigeren op werk?

Werk weigeren mag over het algemeen alleen wanneer je gezondheid of veiligheid in het geding is. Dit geldt onder meer wanneer het werk dat je krijgt toegewezen, in strijd is met de regels en richtlijnen van de Arbowet of de Arbeidstijdenwet.